Cesvi is a global humanitarian organisation based in Italy, dedicated to fighting poverty and promoting human rights through sustainable development projects. Their ultimate mission is to empower communities, foster self-reliance, and improve living conditions in some of the world's most vulnerable regions. The organisation's purpose is to provide support in areas such as health, education, food security, and environmental protection, while promoting social justice and helping communities recover from crises and build a better future.


Government

CESVI

Dal 1985 interveniamo nelle più gravi emergenze nel mondo e promuoviamo l’aiuto umanitario e lo sviluppo sostenibile.

You should have 2+ years in fundraising, a relevant degree, NGO experience, strong writing/relational skills, autonomy, teamwork ability, English fluency, and travel availability.

You will develop strategies for donor retention, acquire high-value supporters, manage relationships, monitor budgets, plan fundraising activities, and oversee tailored proposals and events.

Customer Relations

Marketing

Milan

<div>CONTESTO LAVORATIVO

Cesvi &egrave; un&rsquo;organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni pi&ugrave; vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, Cesvi persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povert&agrave; o colpite da guerre, calamit&agrave; naturali e disastri ambientali.

JOB DESCRIPTION

Il/La Major Donor Officer ha l&rsquo;obiettivo di sviluppare e implementare strategie avanzate per la fidelizzazione e l&rsquo;acquisizione di grandi donatori individuali, con l&rsquo;obiettivo di attivare nuove modalit&agrave; per sollecitare generose donazioni.
La figura che stiamo cercando si occupa dell&rsquo;acquisizione di nuovi sostenitori di alto importo donativo, della coltivazione e della relazione con in grandi donatori al fine di migliorare la loro esperienza donativa e il tasso di retention. Deve essere in grado di individuare e confezionare proposte di progettualit&agrave; adatte al target dei major donor; deve essere altres&igrave; in grado di monitorare il comportamento dei grandi donatori attraverso CRM e di intraprendere le azioni adeguate ovvero ringraziamenti, report, incontri live, proposte di finanziamento tailor made. Elabora e costantemente arricchisce il database dei donatori potenziali tramite attivit&agrave; di relazione epistolare, telefonica, meeting live, pubbliche relazioni, organizzazioni di eventi (per ex. cene di gala e visite ai progetti) e indagini mirate sul target. Contatta e incontra i donatori e si occupa della presentazione delle proposte progettuali.
In particolare, il ruolo prevede attivit&agrave; relative a:
<ul>
<li>monitoraggio del budget (investimenti) e dell&rsquo;andamento delle entrate da Major Donor, contribuendo alla finalizzazione dell&rsquo;income previsionale e consuntivo ;</li>
<li>pianificazione e monitoraggio delle attivit&agrave; di comunicazione e raccolta fondi dedicate ai Major Donor, identificando nuove opportunit&agrave; di finanziamento, presentando proposte progettuali e assicurandosi che i progetti finanziati siano adeguatamente monitorati e rendicontati;</li>
<li>acquisizione di nuovi potenziali Major Donor;
</li><li>coltivazione, sollecitazione e stewardship dei Major Donor con modalit&agrave; personalizzate;</li>
<li>elaborazione schede progetto, proposal, report di aggiornamento;</li>
<li>gestione eventi dedicati ai Major Donor.</li>
</ul>
REQUISITI ESSENZIALI

<ul><li>Almeno 2 anni di esperienza in raccolta fondi</li>
<li>Laurea o Master in Marketing o Fundraising</li>
<li>Conoscenza del Terzo Settore</li>
<li>Ottime doti di scrittura e capacit&agrave; relazionali</li>
<li>Autonomia nella gestione del lavoro (pianificazione e gestione di priorit&agrave; e scadenze) 
</li>
<li>Attitudine al lavoro per obiettivi ed in team</li>
<li>Ottima conoscenza del pacchetto Office
</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese</li>
<li>Disponibilit&agrave; a viaggiare in Italia e all&rsquo;estero</li>
</ul>
REQUISITI DESIDERABILI

<ul><li>Pregressa esperienza in ambito major donors relation</li>
<li>Pregressa esperienza in un&rsquo;organizzazione non governativa o in un contesto di cooperazione internazionale
</li><li>Conoscenza base dei pi&ugrave; diffusi strumenti per la raccolta fondi
</li><li>Ottime doti creative</li></ul></div>

CONTESTO LAVORATIVO

Cesvi è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, Cesvi persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.

JOB DESCRIPTION

Il/La Major Donor Officer ha l’obiettivo di sviluppare e implementare strategie avanzate per la fidelizzazione e l’acquisizione di grandi donatori individuali, con l’obiettivo di attivare nuove modalità per sollecitare generose donazioni.
La figura che stiamo cercando si occupa dell’acquisizione di nuovi sostenitori di alto importo donativo, della coltivazione e della relazione con in grandi donatori al fine di migliorare la loro esperienza donativa e il tasso di retention. Deve essere in grado di individuare e confezionare proposte di progettualità adatte al target dei major donor; deve essere altresì in grado di monitorare il comportamento dei grandi donatori attraverso CRM e di intraprendere le azioni adeguate ovvero ringraziamenti, report, incontri live, proposte di finanziamento tailor made. Elabora e costantemente arricchisce il database dei donatori potenziali tramite attività di relazione epistolare, telefonica, meeting live, pubbliche relazioni, organizzazioni di eventi (per ex. cene di gala e visite ai progetti) e indagini mirate sul target. Contatta e incontra i donatori e si occupa della presentazione delle proposte progettuali.
In particolare, il ruolo prevede attività relative a:

monitoraggio del budget (investimenti) e dell’andamento delle entrate da Major Donor, contribuendo alla finalizzazione dell’income previsionale e consuntivo ;
pianificazione e monitoraggio delle attività di comunicazione e raccolta fondi dedicate ai Major Donor, identificando nuove opportunità di finanziamento, presentando proposte progettuali e assicurandosi che i progetti finanziati siano adeguatamente monitorati e rendicontati;
acquisizione di nuovi potenziali Major Donor;
coltivazione, sollecitazione e stewardship dei Major Donor con modalità personalizzate;
elaborazione schede progetto, proposal, report di aggiornamento;
gestione eventi dedicati ai Major Donor.

REQUISITI ESSENZIALI

Almeno 2 anni di esperienza in raccolta fondi
Laurea o Master in Marketing o Fundraising
Conoscenza del Terzo Settore
Ottime doti di scrittura e capacità relazionali
Autonomia nella gestione del lavoro (pianificazione e gestione di priorità e scadenze)

Attitudine al lavoro per obiettivi ed in team
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Ottima conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero

REQUISITI DESIDERABILI

Pregressa esperienza in ambito major donors relation
Pregressa esperienza in un’organizzazione non governativa o in un contesto di cooperazione internazionale
Conoscenza base dei più diffusi strumenti per la raccolta fondi
Ottime doti creative

Major Donor Officer - CESVI

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 CONTESTO LAVORATIVO
 
 Cesvi è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, Cesvi persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.
 JOB DESCRIPTION
 
 Il/La Major Donor Officer ha l’obiettivo di sviluppare e implementare strategie avanzate per la fidelizzazione e l’acquisizione di grandi donatori individuali, con l’obiettivo di attivare nuove modalità per sollecitare generose donazioni.
 
 La figura che stiamo cercando si occupa dell’acquisizione di nuovi sostenitori di alto importo donativo, della coltivazione e della relazione con in grandi donatori al fine di migliorare la loro esperienza donativa e il tasso di retention. Deve essere in grado di individuare e confezionare proposte di progettualità adatte al target dei major donor; deve essere altresì in grado di monitorare il comportamento dei grandi donatori attraverso CRM e di intraprendere le azioni adeguate ovvero ringraziamenti, report, incontri live, proposte di finanziamento tailor made. Elabora e costantemente arricchisce il database dei donatori potenziali tramite attività di relazione epistolare, telefonica, meeting live, pubbliche relazioni, organizzazioni di eventi (per ex. cene di gala e visite ai progetti) e indagini mirate sul target. Contatta e incontra i donatori e si occupa della presentazione delle proposte progettuali.
 
 In particolare, il ruolo prevede attività relative a:
 <ul>
 <li>monitoraggio del budget (investimenti) e dell’andamento delle entrate da Major Donor, contribuendo alla finalizzazione dell’income previsionale e consuntivo ;</li>
 <li>pianificazione e monitoraggio delle attività di comunicazione e raccolta fondi dedicate ai Major Donor, identificando nuove opportunità di finanziamento, presentando proposte progettuali e assicurandosi che i progetti finanziati siano adeguatamente monitorati e rendicontati;</li>
 <li>acquisizione di nuovi potenziali Major Donor;</li>
 <li>coltivazione, sollecitazione e stewardship dei Major Donor con modalità personalizzate;</li>
 <li>elaborazione schede progetto, proposal, report di aggiornamento;</li>
 <li>gestione eventi dedicati ai Major Donor.</li>
 </ul>
 REQUISITI ESSENZIALI
 
 <ul>
 <li>Almeno 2-4 anni di esperienza in raccolta fondi</li>
 <li>Laurea o Master in Marketing o Fundraising</li>
 <li>Conoscenza del Terzo Settore</li>
 <li>Ottime doti di scrittura e capacità relazionali</li>
 <li>Autonomia nella gestione del lavoro (pianificazione e gestione di priorità e scadenze) </li>
 <li>Attitudine al lavoro per obiettivi ed in team</li>
 <li>Ottima conoscenza del pacchetto Office</li>
 <li>Ottima conoscenza della lingua inglese</li>
 <li>Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero</li>
 </ul>
 
 REQUISITI DESIDERABILI
 
 <ul>
 <li>Pregressa esperienza in ambito major donors relation</li>
 <li>Pregressa esperienza in un’organizzazione non governativa o in un contesto di cooperazione internazionale</li>
 <li>Conoscenza base dei più diffusi strumenti per la raccolta fondi</li>
 <li>Ottime doti creative</li>
 </ul>
 
 Safeguarding
 CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.
 
 TU 81-08
 CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.
 
 A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
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CESVI

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