Dr. Martens is a renowned footwear and accessories brand known for its distinctive boots and shoes that blend style, durability, and comfort. Their products, which include iconic designs like the 1460 boot, are favoured for their quality craftsmanship and rebellious spirit. The company's mission is to empower individuals to express their unique style and individuality through their footwear. Dr. Martens is committed to innovation, maintaining high standards of durability, and fostering a culture of self-expression and creativity.

Retail & Consumer Goods

Dr. Martens PLC

You must be proactive, an expert communicator, creative, detail-oriented, tech-savvy, assertive, and trustworthy when handling sensitive issues in a fast-paced environment.

You will manage the President's calendar, handle communications, coordinate projects and events, engage stakeholders, create travel itineraries, track expenses, and oversee admin support.

People, HR & Administration

Business, Operations & Strategy

London

Dr. Martens is a globally recognisable and culturally influential British brand, with over 60 years of rich heritage. As brand custodians, we are lucky to work for a dynamic, thriving, and ethical business, with people from diverse backgrounds, who bring their true selves to work, and where anyone can grow their career. We are guided by three core values that are at the heart of everything we do: be yourself, act courageously, and show you care. They make us who we are and inspire us to push boundaries, embrace our individuality, and stand up for what's right. THE GIG Provide first class co-ordination support to the EMEA President. * Complex, cross-time zone calendar management: Expertly manage complex calendar scheduling across multiple time zones whilst monitoring precise and proactive inbox management to ensure seamless communication and maximised productivity for the President. * Handle sensitive communications and documentation with the utmost discretion and professionalism. * Project coordination: drive accountability on key initiatives and commitments and conduct regular check-ins to track progression strategic priorities. * Events and culture carrier: organise, execute, and assist with team activities (on-sites/off-sites, monthly agenda’s, team social events) Plan and organise internal and external events and manage logistics in collaboration with internal partners and external vendors. * Prepare and organise agendas and materials and chasing up any resulting actions. * Stakeholder engagement: serve as the primary point of contact for internal ad external stakeholders, efficiently managing inquiries. * Creating itineraries for business trips, including arranging flights, hotels, taxis, and visa’s * Quarterly EMEA travel with the President and leadership team to ensure smooth running of the trip. * Expense management: oversee and track the Presidents expenses. * Internal relationship manager: act as key liaison and coordinate communication between the President and other members across the business * Manage direct report of Admin Assistant to the EMEA leadership team THE STUFF THAT SETS YOU APART * You are proactive. You understand Dr. Martens is a fast-paced environment and we can depend on you to remember the finer details before someone asks. * You are an expert communicator, on the phone, in all written forms including email and face-to-face. * You are creative. You can be adaptable and flexible to suit the styles of the Executive or a member of their team. You continually review your duties and think of new ways to do you role more efficiently. * You work to a very high degree of accuracy and attention to detail. All tasks are completed to the best of your ability. * You are comfortable using an array of IT programmes and enjoy utilising the best of what Word, Excel and PowerPoint can offer for you to deliver. * In order to do this role you need to be assertive and comfortable to sometimes push back. * You have integrity and are trustworthy. This role involves dealing with sensitive and confidential issues! WHAT’S IN IT FOR YOU? * Hybrid working (3 days in office) * Welcome to the family free pair of Docs * 65% off all Docs * Award-winning ‘Buy As You Earn’ Dr.Martens share plan * Private healthcare * A dedicated culture team * 2 paid volunteer days per year Are you ready to fill your boots? Apply now.

Dr. Martens is a globally recognisable and culturally influential British brand, with over 60 years of rich heritage. As brand custodians, we are lucky to work for a dynamic, thriving, and ethical business, with people from diverse backgrounds, who bring their true selves to work, and where anyone can grow their career.We are guided by three core values that are at the heart of everything we do: be yourself, act courageously, and show you care. They make us who we are and inspire us to push boundaries, embrace our individuality, and stand up for what's right.THE GIGProvide first class co-ordination support to the EMEA President. * Complex, cross-time zone calendar management: Expertly manage complex calendar scheduling across multiple time zones whilst monitoring precise and proactive inbox management to ensure seamless communication and maximised productivity for the President. * Handle sensitive communications and documentation with the utmost discretion and professionalism. * Project coordination: drive accountability on key initiatives and commitments and conduct regular check-ins to track progression strategic priorities. * Events and culture carrier: organise, execute, and assist with team activities (on-sites/off-sites, monthly agenda’s, team social events) Plan and organise internal and external events and manage logistics in collaboration with internal partners and external vendors. * Prepare and organise agendas and materials and chasing up any resulting actions. * Stakeholder engagement: serve as the primary point of contact for internal ad external stakeholders, efficiently managing inquiries. * Creating itineraries for business trips, including arranging flights, hotels, taxis, and visa’s * Quarterly EMEA travel with the President and leadership team to ensure smooth running of the trip. * Expense management: oversee and track the Presidents expenses. * Internal relationship manager: act as key liaison and coordinate communication between the President and other members across the business * Manage direct report of Admin Assistant to the EMEA leadership team         THE STUFF THAT SETS YOU APART * You are proactive. You understand Dr. Martens is a fast-paced environment and we can depend on you to remember the finer details before someone asks. * You are an expert communicator, on the phone, in all written forms including email and face-to-face. * You are creative. You can be adaptable and flexible to suit the styles of the Executive or a member of their team. You continually review your duties and think of new ways to do you role more efficiently. * You work to a very high degree of accuracy and attention to detail. All tasks are completed to the best of your ability. * You are comfortable using an array of IT programmes and enjoy utilising the best of what Word, Excel and PowerPoint can offer for you to deliver. * In order to do this role you need to be assertive and comfortable to sometimes push back. * You have integrity and are trustworthy. This role involves dealing with sensitive and confidential issues!         WHAT’S IN IT FOR YOU? * Hybrid working (3 days in office) * Welcome to the family free pair of Docs * 65% off all Docs * Award-winning ‘Buy As You Earn’ Dr.Martens share plan * Private healthcare * A dedicated culture team * 2 paid volunteer days per year         Are you ready to fill your boots? Apply now.

Executive Assistant - Dr. Martens PLC

Dr. Martens is a globally recognisable and culturally influential British brand, with over 60 years of rich heritage. As brand custodians, we are lucky to work for a dynamic, thriving, and ethical business, with people from diverse backgrounds, who bring their true selves to work, and where anyone can grow their career.&lt;br&gt;&lt;br&gt;We are guided by three core values that are at the heart of everything we do: be yourself, act courageously, and show you care. They make us who we are and inspire us to push boundaries, embrace our individuality, and stand up for what's right.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;THE GIG&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Provide first class co-ordination support to the EMEA President.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Complex, cross-time zone calendar management: Expertly manage complex calendar scheduling across multiple time zones whilst monitoring precise and proactive inbox management to ensure seamless communication and maximised productivity for the President.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Handle sensitive communications and documentation with the utmost discretion and professionalism.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Project coordination: drive accountability on key initiatives and commitments and conduct regular check-ins to track progression strategic priorities.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Events and culture carrier: organise, execute, and assist with team activities (on-sites/off-sites, monthly agenda’s, team social events) Plan and organise internal and external events and manage logistics in collaboration with internal partners and external vendors.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Prepare and organise agendas and materials and chasing up any resulting actions.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Stakeholder engagement: serve as the primary point of contact for internal ad external stakeholders, efficiently managing inquiries.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Creating itineraries for business trips, including arranging flights, hotels, taxis, and visa’s&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Quarterly EMEA travel with the President and leadership team to ensure smooth running of the trip.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Expense management: oversee and track the Presidents expenses.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Internal relationship manager: act as key liaison and coordinate communication between the President and other members across the business&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Manage direct report of Admin Assistant to the EMEA leadership team&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;strong&gt;THE STUFF THAT SETS YOU APART&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;You are proactive. You understand Dr. Martens is a fast-paced environment and we can depend on you to remember the finer details before someone asks.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;You are an expert communicator, on the phone, in all written forms including email and face-to-face.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;You are creative. You can be adaptable and flexible to suit the styles of the Executive or a member of their team. You continually review your duties and think of new ways to do you role more efficiently.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;You work to a very high degree of accuracy and attention to detail. All tasks are completed to the best of your ability.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;You are comfortable using an array of IT programmes and enjoy utilising the best of what Word, Excel and PowerPoint can offer for you to deliver.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;In order to do this role you need to be assertive and comfortable to sometimes push back.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;You have integrity and are trustworthy. This role involves dealing with sensitive and confidential issues!&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;strong&gt;WHAT’S IN IT FOR YOU?&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Hybrid working (3 days in office)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Welcome to the family free pair of Docs&lt;/li&gt;&lt;li&gt;65% off all Docs&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Award-winning ‘Buy As You Earn’ Dr.Martens share plan&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Private healthcare&lt;/li&gt;&lt;li&gt;A dedicated culture team&lt;/li&gt;&lt;li&gt;2 paid volunteer days per year&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Are you ready to fill your boots? Apply now.&lt;br&gt;&lt;br&gt;

Dr. Martens plc

Executive Assistant

You need retail management experience, P&L control skills, employee leadership, strong communication, IT proficiency, and good English. Knowledge of fashion/lifestyle brands is preferred.

You will manage daily operations, oversee health and safety, achieve KPIs, monitor P&L, enhance sales performance, ensure customer service standards, and lead team development.

Berlin

Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des Berlin Mitte Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt. Store Manager (m/w/d)- Berlin Mitte - Zu den Hauptaufgaben gehören: * Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen. * Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren. * Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielen * Gewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen). * Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT - durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion) * Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördern * Sicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw. * Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionieren * Das Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf... usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen. Store Manager (m/w/d)- Hannover - Grundvoraussetzungen: * Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke * Erfahrung in der Gewinn- und Verlustrechnungskontrolle * Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen. * Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und Schreibfähigkeiten * Gute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen. * Gute Englischkenntnisse erforderlich

Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des Berlin Mitte Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt.Store Manager (m/w/d)- Berlin Mitte - Zu den Hauptaufgaben gehören: * Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen. * Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren. * Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielen * Gewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen). * Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT - durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion) * Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördern * Sicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw. * Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionieren * Das Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf... usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.         Store Manager (m/w/d)- Hannover - Grundvoraussetzungen: * Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke * Erfahrung in der Gewinn- und Verlustrechnungskontrolle * Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen. * Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und Schreibfähigkeiten * Gute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen. * Gute Englischkenntnisse erforderlich

Store Manager (m/w/d) - Berlin Mitte - Dr. Martens PLC

Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des Berlin Mitte Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Store Manager (m/w/d)- Berlin Mitte - Zu den Hauptaufgaben gehören:&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Vollständige Verantwortung für Gesundheit &amp;amp; Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Gewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT - durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördern&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Sicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionieren&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Das Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf... usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;strong&gt;Store Manager (m/w/d)- Hannover - Grundvoraussetzungen:&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Erfahrung in der Gewinn- und Verlustrechnungskontrolle&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische &amp;amp; Lese- und Schreibfähigkeiten&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Gute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen &amp;amp; EPOS Kassensystemen.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Gute Englischkenntnisse erforderlich&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;

Store Manager (m/w/d) - Berlin Mitte

You must have media and PR experience in fashion or lifestyle, fluent in English and German, strong communication skills, creativity, adaptability, and high IT literacy.

You will create and activate local Media and PR plans, build relationships with media, collaborate with teams, manage projects, and amplify brand initiatives to drive engagement and awareness.

Marketing

Media & Journalism

Dr. Martens is a globally recognisable and culturally influential British brand, with over 60 years of rich heritage. As brand custodians, we are lucky to work for a dynamic, thriving, and ethical business, with people from diverse backgrounds, who bring their true selves to work, and where anyone can grow their career. We are guided by three core values that are at the heart of everything we do: be yourself, act courageously, and show you care. They make us who we are and inspire us to push boundaries, embrace our individuality, and stand up for what's right. WHAT'S THE STORY? * You will be an integral part in building the Dr. Martens brand in the DACH market and specifically Germany by creating meaningful relationships with more consumers, positioning Dr. Martens as a premium brand for different seasons and wearing occasions, rooted in rebellious youth culture. * As the Media & PR Lead DACH you will work internally with central Marketing and PR teams as well as externally with partners and creative agencies to develop a country-specific plan. * You will be responsible for the creation and activation of local Media and PR plans and ensure messages are delivered in line with our global Brand strategy. * Your success will be measured by consistently growing brand awareness, familiarity and engagement with the next generation of DM’s wearers as well as accelerating performance with key partners. THE GIG * Collaborate with relevant GLOBAL, EMEA and DACH stakeholders to ensure consistency and activate Media and PR plans around key stories and strategic pillars * Distribute and monitor the use of seasonal digital assets to ensure alignment with our partners * Collaborate and contribute to editing reports and ensure circulation with key stakeholders * You will manage a detailed critical path ensuring projects are met on time and on budget * Set clear KPIs and evaluate all activity to ensure over-arching Commercial, Brand and campaign specific objectives are achieved LOCAL PR INITIATIVES * You will work closely with an external PR agency to develop a localised PR strategy and tactics in line with commercial and brand objectives * You will amplify cross divisional product launches, events and activations through tactical PR activities * You will coordinate product placements for contributors, celebrities and partners * You will build and maintain relationships with key national and local media outlets * You will leverage cultural moments and talents as well as building key product story plans to support product launches and Icons support LOCAL MEDIA INITIATIVES * You will work closely with an external Media agency to develop and activate a localised Media plan * You will work closely with Creative Services and brief assets through the production tool Asana * You will collaborate with the E-Commerce team to ensure consistent messaging * You will proactively research best practices and develop plans to attract and retain consumers as well as anchor consumer loyalty * You will be resourceful and creative in your approach to using consumer segmentation data to optimise targeting THE STUFF THAT SETS YOU APART Put simply, for this role the key things we’re looking for are: * Experience gained in Media and PR within an international fashion, lifestyle or cultural brand or agency * Fluent English & German is essential * Strong communication and analytical skills * Expertise in compelling storytelling * Ability to dive deep on subject matters to provide thoughtful and comprehensive recommendations for a variety of complex situations * Self-motivated, creative and open-minded personality * Ability to adapt to ever changing demands and react quickly and efficiently within a fast-paced environment * A high standard of IT literacy is required WHAT’S IN IT FOR YOU? * Hybrid working * Welcome to the family free pair of Docs * 65% off all Docs * ‘Buy as you earn’ Share Scheme * Private healthcare * A dedicated culture team * 2 paid volunteer days per year Are you ready to fill your boots? Apply now. At Dr. Martens, we are committed to creating an environment in which we can all be our best and bring our authentic selves to work. We encourage applications, regardless of race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, age, veteran status, or disability. Diverse and inclusive teams have a positive impact on our brand, helping us to speak authentically to our consumers. We strive to develop a business where our people can thrive and feel empowered to express themselves. Because we believe everyone should feel supported and included whatever their role in the Dr. Martens community.

Dr. Martens is a globally recognisable and culturally influential British brand, with over 60 years of rich heritage. As brand custodians, we are lucky to work for a dynamic, thriving, and ethical business, with people from diverse backgrounds, who bring their true selves to work, and where anyone can grow their career.We are guided by three core values that are at the heart of everything we do: be yourself, act courageously, and show you care. They make us who we are and inspire us to push boundaries, embrace our individuality, and stand up for what's right.WHAT'S THE STORY? * You will be an integral part in building the Dr. Martens brand in the DACH market and specifically Germany by creating meaningful relationships with more consumers, positioning Dr. Martens as a premium brand for different seasons and wearing occasions, rooted in rebellious youth culture. * As the Media & PR Lead DACH you will work internally with central Marketing and PR teams as well as externally with partners and creative agencies to develop a country-specific plan. * You will be responsible for the creation and activation of local Media and PR plans and ensure messages are delivered in line with our global Brand strategy. * Your success will be measured by consistently growing brand awareness, familiarity and engagement with the next generation of DM’s wearers as well as accelerating performance with key partners.         THE GIG * Collaborate with relevant GLOBAL, EMEA and DACH stakeholders to ensure consistency and activate Media and PR plans around key stories and strategic pillars * Distribute and monitor the use of seasonal digital assets to ensure alignment with our partners * Collaborate and contribute to editing reports and ensure circulation with key stakeholders * You will manage a detailed critical path ensuring projects are met on time and on budget * Set clear KPIs and evaluate all activity to ensure over-arching Commercial, Brand and campaign specific objectives are achieved         LOCAL PR INITIATIVES * You will work closely with an external PR agency to develop a localised PR strategy and tactics in line with commercial and brand objectives * You will amplify cross divisional product launches, events and activations through tactical PR activities * You will coordinate product placements for contributors, celebrities and partners * You will build and maintain relationships with key national and local media outlets * You will leverage cultural moments and talents as well as building key product story plans to support product launches and Icons support         LOCAL MEDIA INITIATIVES * You will work closely with an external Media agency to develop and activate a localised Media plan * You will work closely with Creative Services and brief assets through the production tool Asana * You will collaborate with the E-Commerce team to ensure consistent messaging * You will proactively research best practices and develop plans to attract and retain consumers as well as anchor consumer loyalty * You will be resourceful and creative in your approach to using consumer segmentation data to optimise targeting         THE STUFF THAT SETS YOU APARTPut simply, for this role the key things we’re looking for are: * Experience gained in Media and PR within an international fashion, lifestyle or cultural brand or agency * Fluent English & German is essential * Strong communication and analytical skills * Expertise in compelling storytelling * Ability to dive deep on subject matters to provide thoughtful and comprehensive recommendations for a variety of complex situations * Self-motivated, creative and open-minded personality * Ability to adapt to ever changing demands and react quickly and efficiently within a fast-paced environment * A high standard of IT literacy is required         WHAT’S IN IT FOR YOU? * Hybrid working * Welcome to the family free pair of Docs * 65% off all Docs * ‘Buy as you earn’ Share Scheme * Private healthcare * A dedicated culture team * 2 paid volunteer days per year         Are you ready to fill your boots? Apply now.At Dr. Martens, we are committed to creating an environment in which we can all be our best and bring our authentic selves to work. We encourage applications, regardless of race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, age, veteran status, or disability. Diverse and inclusive teams have a positive impact on our brand, helping us to speak authentically to our consumers.We strive to develop a business where our people can thrive and feel empowered to express themselves. Because we believe everyone should feel supported and included whatever their role in the Dr. Martens community.

Media & PR Lead – DACH (Remote) - Dr. Martens PLC

Dr. Martens is a globally recognisable and culturally influential British brand, with over 60 years of rich heritage. As brand custodians, we are lucky to work for a dynamic, thriving, and ethical business, with people from diverse backgrounds, who bring their true selves to work, and where anyone can grow their career.&lt;br&gt;&lt;br&gt;We are guided by three core values that are at the heart of everything we do: be yourself, act courageously, and show you care. They make us who we are and inspire us to push boundaries, embrace our individuality, and stand up for what's right.&lt;br&gt;&lt;br&gt;WHAT'S THE STORY?&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt; You will be an integral part in building the Dr. Martens brand in the DACH market and specifically Germany by creating meaningful relationships with more consumers, positioning Dr. Martens as a premium brand for different seasons and wearing occasions, rooted in rebellious youth culture.&lt;/li&gt;&lt;li&gt; As the Media &amp;amp; PR Lead DACH you will work internally with central Marketing and PR teams as well as externally with partners and creative agencies to develop a country-specific plan.&lt;/li&gt;&lt;li&gt; You will be responsible for the creation and activation of local Media and PR plans and ensure messages are delivered in line with our global Brand strategy.&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Your success will be measured by consistently growing brand awareness, familiarity and engagement with the next generation of DM’s wearers as well as accelerating performance with key partners.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;THE GIG&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt; Collaborate with relevant GLOBAL, EMEA and DACH stakeholders to ensure consistency and activate Media and PR plans around key stories and strategic pillars&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Distribute and monitor the use of seasonal digital assets to ensure alignment with our partners&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Collaborate and contribute to editing reports and ensure circulation with key stakeholders&lt;/li&gt;&lt;li&gt; You will manage a detailed critical path ensuring projects are met on time and on budget&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Set clear KPIs and evaluate all activity to ensure over-arching Commercial, Brand and campaign specific objectives are achieved&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;LOCAL PR INITIATIVES&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt; You will work closely with an external PR agency to develop a localised PR strategy and tactics in line with commercial and brand objectives&lt;/li&gt;&lt;li&gt; You will amplify cross divisional product launches, events and activations through tactical PR activities&lt;/li&gt;&lt;li&gt; You will coordinate product placements for contributors, celebrities and partners&lt;/li&gt;&lt;li&gt; You will build and maintain relationships with key national and local media outlets&lt;/li&gt;&lt;li&gt; You will leverage cultural moments and talents as well as building key product story plans to support product launches and Icons support&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;LOCAL MEDIA INITIATIVES&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt; You will work closely with an external Media agency to develop and activate a localised Media plan&lt;/li&gt;&lt;li&gt; You will work closely with Creative Services and brief assets through the production tool Asana&lt;/li&gt;&lt;li&gt; You will collaborate with the E-Commerce team to ensure consistent messaging&lt;/li&gt;&lt;li&gt; You will proactively research best practices and develop plans to attract and retain consumers as well as anchor consumer loyalty&lt;/li&gt;&lt;li&gt; You will be resourceful and creative in your approach to using consumer segmentation data to optimise targeting&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;THE STUFF THAT SETS YOU APART&lt;br&gt;&lt;br&gt;Put simply, for this role the key things we’re looking for are:&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt; Experience gained in Media and PR within an international fashion, lifestyle or cultural brand or agency&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Fluent English &amp;amp; German is essential&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Strong communication and analytical skills&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Expertise in compelling storytelling&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Ability to dive deep on subject matters to provide thoughtful and comprehensive recommendations for a variety of complex situations&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Self-motivated, creative and open-minded personality&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Ability to adapt to ever changing demands and react quickly and efficiently within a fast-paced environment&lt;/li&gt;&lt;li&gt; A high standard of IT literacy is required&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;WHAT’S IN IT FOR YOU?&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt; Hybrid working&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Welcome to the family free pair of Docs&lt;/li&gt;&lt;li&gt; 65% off all Docs&lt;/li&gt;&lt;li&gt; ‘Buy as you earn’ Share Scheme&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Private healthcare&lt;/li&gt;&lt;li&gt; A dedicated culture team&lt;/li&gt;&lt;li&gt; 2 paid volunteer days per year&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Are you ready to fill your boots? Apply now.&lt;br&gt;&lt;br&gt;At Dr. Martens, we are committed to creating an environment in which we can all be our best and bring our authentic selves to work. We encourage applications, regardless of race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, age, veteran status, or disability. Diverse and inclusive teams have a positive impact on our brand, helping us to speak authentically to our consumers.&lt;br&gt;&lt;br&gt;We strive to develop a business where our people can thrive and feel empowered to express themselves. Because we believe everyone should feel supported and included whatever their role in the Dr. Martens community.&lt;br&gt;&lt;br&gt;

Media &amp; PR Lead – DACH (Remote)

Media & PR Lead – DACH (Remote)

You should have experience as a key holder in retail, strong customer service skills, a sales-oriented mindset, team leadership knowledge, and a professional yet authentic demeanor.

You will achieve sales targets, ensure excellent customer service, manage store operations, handle cash transactions, assist with inventory, and support team training while maintaining safety standards.

Customer Relations

Hospitality & Retail

Leipzig

<div><div><div><div><div><div>RETAIL<h1 class="jobSectionHeader">
Key Holder (m/w/d) 30h/Woche - Leipzig</h1></div></div><div> 
F&uuml;r unsere Filiale in Leipzig suchen wir derzeit einen Key Holder (m/w/d) f&uuml;r 30 Stunden/Woche. Diese Stelle, die dem Filialleiter untersteht, sollte von einer freundlichen, leidenschaftlichen Person besetzt werden, die eine einzigartige, erstklassige Kundenerfahrung bietet und in Abwesenheit des Filialleiters die Aufgaben des Tagesgesch&auml;fts der Filiale &uuml;bernimmt. 
Key Holder (m/w/d) - Leipzig - Zu den Hauptaufgaben geh&ouml;ren:<ul><li>
Erreichen von Verkaufszielen</li><li>
Stets eine hervorragende Kundenbetreuung bieten</li><li>
S&auml;mtliche Arbeitsabl&auml;ufe der Filiale erf&uuml;llen, z. B. Lieferung, Arbeitsbeginn und -ende registrieren, Inventuren, Warenbestand auff&uuml;llen usw.</li><li>
S&auml;mtliche Verfahren zu Gesundheit und Sicherheit einhalten, um eine gesunde, sichere und saubere Arbeitsumgebung sicherzustellen.</li><li>
Kassentransaktionen in &Uuml;bereinstimmung mit den Arbeitsabl&auml;ufen durchf&uuml;hren.</li><li>
Komplexe Kundenanfragen bearbeiten.</li><li>
Das F&uuml;hrungsteam beim Coachen und Betreuen neuerer Teammitglieder unterst&uuml;tzen.</li><li>
In Abwesenheit des Leiters die Verantwortung f&uuml;r die Filiale, wie unter anderem das &Ouml;ffnen und Schlie&szlig;en, f&uuml;r kurze Zeitr&auml;ume &uuml;bernehmen.</li><li>
Sonstige angemessene Aufgaben, die vom F&uuml;hrungsteam der Filiale aufgetragen werden.</li></ul> 
Key Holder (m/w/d) - Leipzig - Grundvoraussetzungen:<ul><li>
&Auml;hnliche Erfahrung in den Funktionen des Schl&uuml;sselinhabers (&Ouml;ffnen und Schlie&szlig;en der Filiale), bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke</li><li>
Gute Kenntnisse der Kundenbetreuung aufweisen</li><li>
Verkaufsorientierte Einstellung &ndash; zielorientiert und f&auml;hig, das Team beim Erreichen der Gesch&auml;ftsziele zu unterst&uuml;tzen und</li><li>
Ein gutes Verst&auml;ndnis der Teamf&uuml;hrung und Verkaufsf&ouml;rderung aufweisen</li><li>
Professionell und gleichzeitig authentisch und unerschrocken auftreten!</li></ul></div></div></div></div></div>

RETAIL
Key Holder (m/w/d) 30h/Woche - Leipzig
Für unsere Filiale in Leipzig suchen wir derzeit einen Key Holder (m/w/d) für 30 Stunden/Woche. Diese Stelle, die dem Filialleiter untersteht, sollte von einer freundlichen, leidenschaftlichen Person besetzt werden, die eine einzigartige, erstklassige Kundenerfahrung bietet und in Abwesenheit des Filialleiters die Aufgaben des Tagesgeschäfts der Filiale übernimmt.
Key Holder (m/w/d) - Leipzig - Zu den Hauptaufgaben gehören:
Erreichen von Verkaufszielen
Stets eine hervorragende Kundenbetreuung bieten
Sämtliche Arbeitsabläufe der Filiale erfüllen, z. B. Lieferung, Arbeitsbeginn und -ende registrieren, Inventuren, Warenbestand auffüllen usw.
Sämtliche Verfahren zu Gesundheit und Sicherheit einhalten, um eine gesunde, sichere und saubere Arbeitsumgebung sicherzustellen.
Kassentransaktionen in Übereinstimmung mit den Arbeitsabläufen durchführen.
Komplexe Kundenanfragen bearbeiten.
Das Führungsteam beim Coachen und Betreuen neuerer Teammitglieder unterstützen.
In Abwesenheit des Leiters die Verantwortung für die Filiale, wie unter anderem das Öffnen und Schließen, für kurze Zeiträume übernehmen.
Sonstige angemessene Aufgaben, die vom Führungsteam der Filiale aufgetragen werden.
Key Holder (m/w/d) - Leipzig - Grundvoraussetzungen:
Ähnliche Erfahrung in den Funktionen des Schlüsselinhabers (Öffnen und Schließen der Filiale), bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke
Gute Kenntnisse der Kundenbetreuung aufweisen
Verkaufsorientierte Einstellung – zielorientiert und fähig, das Team beim Erreichen der Geschäftsziele zu unterstützen und
Ein gutes Verständnis der Teamführung und Verkaufsförderung aufweisen
Professionell und gleichzeitig authentisch und unerschrocken auftreten!

KEY HOLDER (M/W/D) 30H/WOCHE - LEIPZIG - Dr. Martens PLC

KEY HOLDER (M/W/D) 30H/WOCHE - LEIPZIG

You should have retail or service experience, a proven track record in customer satisfaction, strong communication skills, and the ability to support team goals. A student enrollment certificate is required.

You will provide exceptional customer service, sell and display products, handle transactions, manage store operations, ensure safety standards, and assist with tasks assigned by the management team.

<div><div><div><div><div><div>RETAIL<h1 class="jobSectionHeader">
Werkstudent (m/w/d) 12h/Woche - Leipzig</h1></div></div><div> 
Wir suchen freundliche und leidenschaftliche Menschen f&uuml;r die Stelle als Werkstudent mit 12 Stunden in der Woche f&uuml;r unsere Filiale in Leipzig. Diese unterstehen dem Filialleiter und sind daf&uuml;r zust&auml;ndig, unseren Kunden eine einzigartige, erstklassige Kundenerfahrung bereitzustellen und die Dr Martens-Marke authentisch zu repr&auml;sentieren, indem sie unsere Produkte vorstellen und sich daf&uuml;r einsetzen, dass es auch wirklich jedem Kunden bei einem Besuch in unserem Laden von den Socken haut. 
Werkstudent (m/w/d) 12/Woche - Leipzig - Zu den Hauptaufgaben geh&ouml;ren: 
<ul><li>
Eine au&szlig;ergew&ouml;hnliche, unvergessliche Kundenbetreuung.</li><li>
Dr. Martens-Produkte verkaufen und im Verkaufsraum ausstellen. Individuelle Verkaufsziele erreichen und insgesamt die Leistung der Filiale steigern.</li><li>
Kassentransaktionen in &Uuml;bereinstimmung mit den Arbeitsabl&auml;ufen durchf&uuml;hren.</li><li>
S&auml;mtliche Arbeitsabl&auml;ufe der Filiale erf&uuml;llen, z. B. Lieferung, Arbeitsbeginn und -ende registrieren, Inventuren, Warenbestand auff&uuml;llen usw.</li><li>
S&auml;mtliche Verfahren zu Gesundheit und Sicherheit einhalten, um eine gesunde, sichere und saubere Arbeitsumgebung sicherzustellen.</li><li>
Sonstige angemessene Aufgaben, die vom F&uuml;hrungsteam der Filiale aufgetragen werden.</li></ul> 
Werkstudent (m/w/d) 12h/Woche - Leipzig - Grundvoraussetzungen: 
<ul><li>
&Auml;hnliche Erfahrung im Einzelhandel oder im Servicebereich, idealerweise bei einer Mode-/Lifestyle-Marke</li><li>
Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung ausgezeichneter Kundenerfahrungen</li><li>
Hervorragende Kommunikationsf&auml;higkeiten und die F&auml;higkeit, mit einem vielf&auml;ltigen Kundenspektrum umzugehen</li><li>
Ergebnisorientierte Einstellung und mit Stolz das Team beim Erreichen der Filialziele und Vorgaben unterst&uuml;tzen</li><li>
Professionell und gleichzeitig authentisch und unerschrocken auftreten!</li><li>
Immatrikulationsbescheinigung erforderlich</li></ul></div></div></div></div></div>

RETAIL
Werkstudent (m/w/d) 12h/Woche - Leipzig
Wir suchen freundliche und leidenschaftliche Menschen für die Stelle als Werkstudent mit 12 Stunden in der Woche für unsere Filiale in Leipzig. Diese unterstehen dem Filialleiter und sind dafür zuständig, unseren Kunden eine einzigartige, erstklassige Kundenerfahrung bereitzustellen und die Dr Martens-Marke authentisch zu repräsentieren, indem sie unsere Produkte vorstellen und sich dafür einsetzen, dass es auch wirklich jedem Kunden bei einem Besuch in unserem Laden von den Socken haut.
Werkstudent (m/w/d) 12/Woche - Leipzig - Zu den Hauptaufgaben gehören:

Eine außergewöhnliche, unvergessliche Kundenbetreuung.
Dr. Martens-Produkte verkaufen und im Verkaufsraum ausstellen. Individuelle Verkaufsziele erreichen und insgesamt die Leistung der Filiale steigern.
Kassentransaktionen in Übereinstimmung mit den Arbeitsabläufen durchführen.
Sämtliche Arbeitsabläufe der Filiale erfüllen, z. B. Lieferung, Arbeitsbeginn und -ende registrieren, Inventuren, Warenbestand auffüllen usw.
Sämtliche Verfahren zu Gesundheit und Sicherheit einhalten, um eine gesunde, sichere und saubere Arbeitsumgebung sicherzustellen.
Sonstige angemessene Aufgaben, die vom Führungsteam der Filiale aufgetragen werden.
Werkstudent (m/w/d) 12h/Woche - Leipzig - Grundvoraussetzungen:

Ähnliche Erfahrung im Einzelhandel oder im Servicebereich, idealerweise bei einer Mode-/Lifestyle-Marke
Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung ausgezeichneter Kundenerfahrungen
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einem vielfältigen Kundenspektrum umzugehen
Ergebnisorientierte Einstellung und mit Stolz das Team beim Erreichen der Filialziele und Vorgaben unterstützen
Professionell und gleichzeitig authentisch und unerschrocken auftreten!
Immatrikulationsbescheinigung erforderlich

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