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Home of innovative talents across the world. Builders of a sustainable future, we are pioneering mobility since 1898.

Manufacturing & Electronics

Renault Group

Manufacturing

Home of innovative talents across the world. Builders of a sustainable future, we are pioneering mobility since 1898. ⚡

Automotive

You must have a business degree, leadership experience, extensive aftersales knowledge, strong analytical skills, and a deep understanding of automotive service and parts processes.

You will lead the aftersales team, drive sales goals, ensure market coverage, develop staff, oversee compliance with standards, and manage budget reporting to optimize performance.

Sales & Business Development

People, HR & Administration

Wir sind weltweit eine dynamische Größe im Automobilmarkt. Qualität, Sicherheit sowie Innovation in Technik und Design sind die Motoren unseres Erfolgs. So garantieren wir die Zufriedenheit unserer Kunden. Wir sind stolz darauf, seit zwei Jahrzehnten der erfolgreichste Importeur auf dem deutschen Markt zu sein.<br><br>Erfolgreich ist man nur im Team. Zusammen mit unserer Tochtergesellschaft Sodicam garantieren wir Leistung und Erfolg. Sodicam ist unser Spezialist für Ersatzteile und Zubehör. Für dieses dynamische Wachstumsunternehmen suchen wir Verstärkung für unser Team.<br><br><br><br><br>Regional Head of Aftersales (m/w/d) - Region Bayern und Sachsen<br><br><br><br><br>Ihre Aufgaben<br><br><br><br><br> * Gesamtverantwortung für das Regional Head of Aftersales Gebiet zuständige Außendienst-Team<br> * Gesamtverantwortung für die Sicherstellung der Erreichung der Sell-in-Ziele in allen Segmenten und in allen Vertriebskanälen<br> * Sicherstellung der vollumfänglichen Performance und Projektmaßnahmen des Außendienst-Teams zur Erreichung der Ziele und Strategien<br> * Sicherstellung der optimalen, flächendeckenden Marktausschöpfung im Verantwortungsgebiets durch Marketing & CRM<br> * Verankerung der Aftersales-Strategie auf Geschäftsleiterebene<br> * Förderung und Unterstützung der transversalen Zusammenarbeit<br> * Hierarchische und funktionelle Steuerung und Förderung der Mitarbeitenden durch aktives Coaching und Potenzialentwicklung im Hinblick auf eine optimierte Umsetzung der gesetzten Ziele<br> * Sicherstellung der Weiterentwicklung des Außendienst-Teams (z. B. durch Mitarbeiter-Begleitung, Feststellung von Entwicklungsbedarf, Aufbau und Umsetzung entsprechender Maßnahmenpläne etc.)<br> * Sicherstellung der Einhaltung der Point of Sales Standards im Handel u.a. durch aktive Beobachtung der Einhaltung von Standards im Handel im Hinblick auf die Konzernvorgaben<br> * Sicherstellung einer verkaufsfördernden Showroom- und Dialogannahme-Gestaltung im Hinblick auf Teile & Zubehör<br> * Steuerung und Kontrolle der kommerziellen Mittel im Regional Head of Sales Gebiet sowie deren frist- und budgetgerechte Abrechnung<br><br><br><br><br>Ihre Qualifikationen<br><br><br><br><br> * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise in den Bereichen Automotive und/oder Vertriebsmanagement<br> * Alternativ: abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung<br> * Mehrjährige Praxis in leitenden Positionen, einschließlich der Verantwortung für die Leitung und Entwicklung von Teams, Planung und Umsetzung von Strategien sowie die Koordination von Projekten<br> * Mehrjährige Erfahrung im Aftersales-Bereich der Automobilindustrie<br> * Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungsprozessen<br> * Tiefgehendes Verständnis der Service- und Ersatzteilprozesse in der Automobilindustrie<br><br><br><br><br>Unser Angebot<br><br><br><br><br> * Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe<br> * Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und vermögenswirksamer Leistungen<br> * Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge<br> * Umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte z.B. Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm Wellpass oder Nutzung von Corporate Benefits<br> * Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Renault Group<br> * Die Einbindung in ein kollegiales und engagiertes Team<br><br><br><br><br>Ihre Ansprechpartner<br><br>Renault Deutschland AG<br><br>Peter-Huppertz-Straße 5<br><br>51063 Köln<br><br><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin:<br><br>Julia Kosak (julia.kosak@renault.de)

Wir sind weltweit eine dynamische Größe im Automobilmarkt. Qualität, Sicherheit sowie Innovation in Technik und Design sind die Motoren unseres Erfolgs. So garantieren wir die Zufriedenheit unserer Kunden. Wir sind stolz darauf, seit zwei Jahrzehnten der erfolgreichste Importeur auf dem deutschen Markt zu sein.Erfolgreich ist man nur im Team. Zusammen mit unserer Tochtergesellschaft Sodicam garantieren wir Leistung und Erfolg. Sodicam ist unser Spezialist für Ersatzteile und Zubehör. Für dieses dynamische Wachstumsunternehmen suchen wir Verstärkung für unser Team.Regional Head of Aftersales (m/w/d) - Region Bayern und SachsenIhre Aufgaben * Gesamtverantwortung für das Regional Head of Aftersales Gebiet zuständige Außendienst-Team * Gesamtverantwortung für die Sicherstellung der Erreichung der Sell-in-Ziele in allen Segmenten und in allen Vertriebskanälen * Sicherstellung der vollumfänglichen Performance und Projektmaßnahmen des Außendienst-Teams zur Erreichung der Ziele und Strategien * Sicherstellung der optimalen, flächendeckenden Marktausschöpfung im Verantwortungsgebiets durch Marketing & CRM * Verankerung der Aftersales-Strategie auf Geschäftsleiterebene * Förderung und Unterstützung der transversalen Zusammenarbeit * Hierarchische und funktionelle Steuerung und Förderung der Mitarbeitenden durch aktives Coaching und Potenzialentwicklung im Hinblick auf eine optimierte Umsetzung der gesetzten Ziele * Sicherstellung der Weiterentwicklung des Außendienst-Teams (z. B. durch Mitarbeiter-Begleitung, Feststellung von Entwicklungsbedarf, Aufbau und Umsetzung entsprechender Maßnahmenpläne etc.) * Sicherstellung der Einhaltung der Point of Sales Standards im Handel u.a. durch aktive Beobachtung der Einhaltung von Standards im Handel im Hinblick auf die Konzernvorgaben * Sicherstellung einer verkaufsfördernden Showroom- und Dialogannahme-Gestaltung im Hinblick auf Teile & Zubehör * Steuerung und Kontrolle der kommerziellen Mittel im Regional Head of Sales Gebiet sowie deren frist- und budgetgerechte AbrechnungIhre Qualifikationen * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise in den Bereichen Automotive und/oder Vertriebsmanagement * Alternativ: abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung * Mehrjährige Praxis in leitenden Positionen, einschließlich der Verantwortung für die Leitung und Entwicklung von Teams, Planung und Umsetzung von Strategien sowie die Koordination von Projekten * Mehrjährige Erfahrung im Aftersales-Bereich der Automobilindustrie * Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungsprozessen * Tiefgehendes Verständnis der Service- und Ersatzteilprozesse in der AutomobilindustrieUnser Angebot * Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe * Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und vermögenswirksamer Leistungen * Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge * Umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte z.B. Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm Wellpass oder Nutzung von Corporate Benefits * Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Renault Group * Die Einbindung in ein kollegiales und engagiertes TeamIhre AnsprechpartnerRenault Deutschland AGPeter-Huppertz-Straße 551063 KölnIhre Ansprechpartnerin:Julia Kosak (julia.kosak@renault.de)

Regional Head of Aftersales - Renault Group

&lt;p&gt;Wir sind weltweit eine dynamische Größe im Automobilmarkt. Qualität, Sicherheit sowie Innovation in Technik und Design sind die Motoren unseres Erfolgs. So garantieren wir die Zufriedenheit unserer Kunden. Wir sind stolz darauf, seit zwei Jahrzehnten der erfolgreichste Importeur auf dem deutschen Markt zu sein.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Erfolgreich ist man nur im Team. Zusammen mit unserer &lt;strong&gt;Tochtergesellschaft Sodicam &lt;/strong&gt;garantieren wir Leistung und Erfolg. &lt;strong&gt;Sodicam&lt;/strong&gt; ist unser Spezialist für Ersatzteile und Zubehör. Für dieses dynamische Wachstumsunternehmen suchen wir Verstärkung für unser Team.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Regional Head of Aftersales (m/w/d) - Region Bayern und Sachsen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ihre Aufgaben&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Gesamtverantwortung für das Regional Head of Aftersales Gebiet zuständige Außendienst-Team&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Gesamtverantwortung für die Sicherstellung der Erreichung der Sell-in-Ziele in allen Segmenten und in allen Vertriebskanälen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Sicherstellung der vollumfänglichen Performance und Projektmaßnahmen des Außendienst-Teams zur Erreichung der Ziele und Strategien&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Sicherstellung der optimalen, flächendeckenden Marktausschöpfung im Verantwortungsgebiets durch Marketing &amp;amp; CRM&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Verankerung der Aftersales-Strategie auf Geschäftsleiterebene&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Förderung und Unterstützung der transversalen Zusammenarbeit&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Hierarchische und funktionelle Steuerung und Förderung der Mitarbeitenden durch aktives Coaching und Potenzialentwicklung im Hinblick auf eine optimierte Umsetzung der gesetzten Ziele&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Sicherstellung der Weiterentwicklung des Außendienst-Teams (z. B. durch Mitarbeiter-Begleitung, Feststellung von Entwicklungsbedarf, Aufbau und Umsetzung entsprechender Maßnahmenpläne etc.)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Sicherstellung der Einhaltung der Point of Sales Standards im Handel u.a. durch aktive Beobachtung der Einhaltung von Standards im Handel im Hinblick auf die Konzernvorgaben&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Sicherstellung einer verkaufsfördernden Showroom- und Dialogannahme-Gestaltung im Hinblick auf Teile &amp;amp; Zubehör&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Steuerung und Kontrolle der kommerziellen Mittel im Regional Head of Sales Gebiet sowie deren frist- und budgetgerechte Abrechnung&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ihre Qualifikationen&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise in den Bereichen Automotive und/oder Vertriebsmanagement&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Alternativ: abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Mehrjährige Praxis in leitenden Positionen, einschließlich der Verantwortung für die Leitung und Entwicklung von Teams, Planung und Umsetzung von Strategien sowie die Koordination von Projekten&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Mehrjährige Erfahrung im Aftersales-Bereich der Automobilindustrie&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungsprozessen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Tiefgehendes Verständnis der Service- und Ersatzteilprozesse in der Automobilindustrie&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Unser Angebot&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und vermögenswirksamer Leistungen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte z.B. Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm Wellpass oder Nutzung von Corporate Benefits&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Renault Group&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Die Einbindung in ein kollegiales und engagiertes Team&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ihre Ansprechpartner&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Renault Deutschland AG&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Peter-Huppertz-Straße 5&lt;/p&gt;&lt;p&gt;51063 Köln&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ihre Ansprechpartnerin:&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Julia Kosak (julia.kosak@renault.de)&lt;/p&gt;

Regional Head of Aftersales

You need 5+ years of experience, high English proficiency, strong management and communication skills, leadership ability, and a desire to grow in an international environment. French is a plus.

You will manage digitalization efforts for the dealer network, oversee IT deployments, support user issues, handle vendor contracts, and ensure compliance with processes and continuous improvement.

IT & Cybersecurity

Madrid

<div><div>Soci&eacute;t&eacute;</div><div></div>
RENAULT ESPA&Ntilde;A, S.A.<div></div><div>
Descriptif du poste</div><div></div><div>
&iquest;Te gustar&iacute;a formar parte de Renault Group y su revolucionaria estrategia?</div><div></div><div>
Renaulution es el plan estrat&eacute;gico del Grupo Renault para transformar su modelo de negocio y mejorar su competitividad en el sector automotriz. Su enfoque se basa en sustituir el volumen por el valor, centr&aacute;ndose en eficiencia, tecnolog&iacute;a y rentabilidad.</div><div></div><div>
Tendr&aacute;s la oportunidad de crear valor y ser participe del cambio dentro del &Aacute;rea de IS IT, con un rol de Analyst Digital Dealer Network &amp; Project Manager, el cual ser&aacute; clave para la prestaci&oacute;n de servicio a toda la red de concesionarios, tanto en sus necesidades inform&aacute;ticas relativas a las capacidades inform&aacute;ticas y digitales de la red de concesionarios, como el apoyo a proyectos de todas las &aacute;reas.</div><div></div><div>
&iquest;Qu&eacute; buscamos?</div><div>
Si hablas ingl&eacute;s muy fluido y tienes experiencia en entornos multinacionales dentro del &aacute;rea de Tecnolog&iacute;a y Sistemas de Informaci&oacute;n y con especializaci&oacute;n en gesti&oacute;n de proyectos y an&aacute;lisis de negocio, esta puede ser una gran oportunidad de desarrollo para ti.</div><div></div><div>
&iquest;Cu&aacute;les ser&iacute;an tus funciones?</div><ul><li><div>
Gesti&oacute;n de todos los aspectos inform&aacute;ticos relativos a la digitalizaci&oacute;n de la red de concesionarios y agentes del Grupo.</div></li><li><div>
Promocionar, sensibilizar y divulgar la digitalizaci&oacute;n de la red (infraestructuras, seguridad inform&aacute;tica, organizaci&oacute;n...)</div></li><li><div>
Organizaci&oacute;n de los puntos inform&aacute;ticos del despliegue de herramientas o dispositivos corporativos para uso de la red: pilotaje, gesti&oacute;n de accesos, parametrizaci&oacute;n, seguimiento y KPI de avance.</div></li><li><div>
Impulsar todos los aspectos de la digitalizaci&oacute;n de concesionarios y proveedores, seg&uacute;n los objetivos y pol&iacute;ticas.</div></li><li><div>
Respaldar a otros miembros del equipo IT para dar soporte usuario y gestionar incidentes que la red de concesionarios comunique.</div></li><li><div>
Gesti&oacute;n de contratos proveedores a cargo de la realizaci&oacute;n de tareas de soporte, respetando el presupuesto asignado.</div></li><li><div>
Asegurar el respeto de los procesos y pol&iacute;ticas.</div></li><li><div>
Aplicar procesos de innovaci&oacute;n y mejora continua.</div></li></ul><div></div><div>
&iquest;Qu&eacute; buscamos en ti?</div><ul><li><div>
Experiencia de al menos 5 a&ntilde;os en funciones similares</div></li><li><div>
Nivel alto de ingl&eacute;s tanto hablado como escrito.</div></li><li><div>
Altamente valorable nivel medio-alto de franc&eacute;s o con prop&oacute;sito de desarrollo.</div></li><li><div>
Capacidad de gesti&oacute;n.</div></li><li><div>
Buena comunicaci&oacute;n.</div></li><li><div>
Mentalidad abierta</div></li><li><div>
Capacidad de liderazgo e influencia</div></li><li><div>
Pasi&oacute;n y ganas de desarrollarse en un entorno internacional</div></li></ul><div></div><div>
&iquest;Qu&eacute; ofrecemos?</div><ul><li><div>
Trabajar en un entorno multidisciplinar e internacional.</div></li><li><div>
Formaci&oacute;n continuada tanto en el sector como en la unidad de negocio.</div></li><li><div>
Beneficios salariales.</div></li><li><div>
Posibilidad de teletrabajo 3 d&iacute;as semanales.</div></li><li><div>
Horario flexible.</div></li><li><div>
Formar parte de la transformaci&oacute;n m&aacute;s profunda que est&aacute; viviendo el sector de la automoci&oacute;n</div></li></ul><div></div><div>
M&eacute;tier</div><div></div>
Technologies &amp; Syst&egrave;mes D'information<div>
Renault Group s&rsquo;engage &agrave; cr&eacute;er un environnement de travail inclusif et les conditions permettant &agrave; chacun de nous d&rsquo;apporter sa passion, donner le meilleur de lui-m&ecirc;me et s&rsquo;&eacute;panouir, tout en &eacute;tant lui-m&ecirc;me.<br>
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Nous trouvons notre force dans notre diversit&eacute; et nous nous engageons &agrave; garantir l'&eacute;galit&eacute; des chances en mati&egrave;re d'emploi, ind&eacute;pendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'&acirc;ge, de la citoyennet&eacute;, de l'&eacute;tat civil, du handicap, de l&rsquo;identit&eacute; de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier n&eacute;cessitant l&rsquo;am&eacute;nagement du poste de travail ou de l&rsquo;horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.</div><div>
Afin de pouvoir suivre en temps r&eacute;el l'&eacute;volution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons &agrave; cr&eacute;er un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d&rsquo;une minute et vous permettra &eacute;galement de faciliter vos prochaines candidatures.<br>
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En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group &agrave; utiliser et stocker des informations vous concernant &agrave; des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilis&eacute;es que par les soci&eacute;t&eacute;s de Renault Group tel que mentionn&eacute; dans la <div>Politique Groupe de protection des donn&eacute;es personnelles</div>.</div></div>

Société
RENAULT ESPAÑA, S.A.
Descriptif du poste
¿Te gustaría formar parte de Renault Group y su revolucionaria estrategia?
Renaulution es el plan estratégico del Grupo Renault para transformar su modelo de negocio y mejorar su competitividad en el sector automotriz. Su enfoque se basa en sustituir el volumen por el valor, centrándose en eficiencia, tecnología y rentabilidad.
Tendrás la oportunidad de crear valor y ser participe del cambio dentro del Área de IS IT, con un rol de Analyst Digital Dealer Network & Project Manager, el cual será clave para la prestación de servicio a toda la red de concesionarios, tanto en sus necesidades informáticas relativas a las capacidades informáticas y digitales de la red de concesionarios, como el apoyo a proyectos de todas las áreas.
¿Qué buscamos?
Si hablas inglés muy fluido y tienes experiencia en entornos multinacionales dentro del área de Tecnología y Sistemas de Información y con especialización en gestión de proyectos y análisis de negocio, esta puede ser una gran oportunidad de desarrollo para ti.
¿Cuáles serían tus funciones?
Gestión de todos los aspectos informáticos relativos a la digitalización de la red de concesionarios y agentes del Grupo.
Promocionar, sensibilizar y divulgar la digitalización de la red (infraestructuras, seguridad informática, organización...)
Organización de los puntos informáticos del despliegue de herramientas o dispositivos corporativos para uso de la red: pilotaje, gestión de accesos, parametrización, seguimiento y KPI de avance.
Impulsar todos los aspectos de la digitalización de concesionarios y proveedores, según los objetivos y políticas.
Respaldar a otros miembros del equipo IT para dar soporte usuario y gestionar incidentes que la red de concesionarios comunique.
Gestión de contratos proveedores a cargo de la realización de tareas de soporte, respetando el presupuesto asignado.
Asegurar el respeto de los procesos y políticas.
Aplicar procesos de innovación y mejora continua.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia de al menos 5 años en funciones similares
Nivel alto de inglés tanto hablado como escrito.
Altamente valorable nivel medio-alto de francés o con propósito de desarrollo.
Capacidad de gestión.
Buena comunicación.
Mentalidad abierta
Capacidad de liderazgo e influencia
Pasión y ganas de desarrollarse en un entorno internacional
¿Qué ofrecemos?
Trabajar en un entorno multidisciplinar e internacional.
Formación continuada tanto en el sector como en la unidad de negocio.
Beneficios salariales.
Posibilidad de teletrabajo 3 días semanales.
Horario flexible.
Formar parte de la transformación más profunda que está viviendo el sector de la automoción
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Business Analyst Digital Dealer Network & Project manager - Renault Group

Business Analyst Digital Dealer Network & Project manager

You are pursuing a BAC+5 in Finance or Strategy, seeking a 6-month internship, and are known for being proactive in dynamic, multicultural environments.

You will support business modeling, manage market data, explore market opportunities, and analyze mid-term plans while identifying key performance indicators for strategic decision-making.

Business, Operations & Strategy

Banking & Finance

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  Société
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  Descriptif du poste
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  Contexte et environnement de travail
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  Vous serez rattachée/rattaché au service des Finances sur le site de Boulogne Billancourt.
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  L’équipe est en charge du soutien financier amont pour les projets stratégiques clés du groupe, de la gestion du plan d'affaires à moyen terme du groupe et de la gestion des indicateurs de performance concurrentielle.
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  Vos missions
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  A ce titre, vous serez en charge de :
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    Soutenir l’équipe dans la modélisation du plan d'affaires, la gestion des données de marché et l'exploration des opportunités de marché.
   </div></li>
  <li>
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    Contribuer au processus et à l’analyse du plan à moyen terme du groupe. Identifier et collecter les indicateurs de performance clés pour aider à orienter les décisions stratégiques majeures.
   </div></li>
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  Qui êtes-vous ?
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  Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Finance ou Stratégie et vous recherchez un stage de 6 mois.
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   Vous êtes reconnue/reconnu pour être une personne proactive et force de proposition.
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  Vous aimez les environnements multiculturels et dynamiques.
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  Métier
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 <div></div> Transverse
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  Durée du contrat
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 <div></div> 6 months
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  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.<br> <br> Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.<br> <br> En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
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   Politique Groupe de protection des données personnelles
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  Société
 
  RENAULT s.a.s.
 
 
  Descriptif du poste
 
 
 
  Contexte et environnement de travail
 
 
 
  Vous serez rattachée/rattaché au service des Finances sur le site de Boulogne Billancourt.
 
 
  L’équipe est en charge du soutien financier amont pour les projets stratégiques clés du groupe, de la gestion du plan d'affaires à moyen terme du groupe et de la gestion des indicateurs de performance concurrentielle.
 
 
 
  Vos missions
 
 
 
  A ce titre, vous serez en charge de :
 
 
  
   
    Soutenir l’équipe dans la modélisation du plan d'affaires, la gestion des données de marché et l'exploration des opportunités de marché.
   
  
   
    Contribuer au processus et à l’analyse du plan à moyen terme du groupe. Identifier et collecter les indicateurs de performance clés pour aider à orienter les décisions stratégiques majeures.
   
 
 
 
  Qui êtes-vous ?
 
 
 
  Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Finance ou Stratégie et vous recherchez un stage de 6 mois.
 
 
 
  
   Vous êtes reconnue/reconnu pour être une personne proactive et force de proposition.
  
 
 
 
  Vous aimez les environnements multiculturels et dynamiques.
 
 
 
  Métier
 
  Transverse
 
 
  Durée du contrat
 
  6 months
 
  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.  Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
 
 
  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.  En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
  
   Politique Groupe de protection des données personnelles
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CS25 - Stage - BAC+5 Analyste stratégique financier (F/H) - Renault Group

CS25 - Stage - BAC+5 Analyste stratégique financier (F/H)

You must master Workday features, understand HR functionalities, work in Agile with tools like JIRA and Confluence, and collaborate with teams, including in India. Fluent English is essential.

You will assist the PO in defining user stories, prioritize the backlog, execute testing, analyze impacts, support users, and contribute to API integration.

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  Société
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  Descriptif du poste
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  Votre environnement<br> <br> Rattaché(e) hiérarchiquement au Chapitre Agile Business Analyst de DIR-Support Functions, l'Agile Business Analyst WORKDAY interviendra en tant que membre de l'équipe produit Core HR / Talent / Performance du domaine Ressources Humaines et Services Généraux.<br> Son rôle est d'apporter son expertise technico-fonctionnelle dans les évolutions et maintenance de Workday<br> L'aventure des SIRH vous tente ? Join us !<br> <br> Vos missions<br> <br> Assister le Product Owner (PO) dans la définition et rédaction des Epics, User Stories et ses critères d’acceptation avec son expertise Digitale et sur Workday<br> <br> Être force de proposition pour challenger et prioriser le Backlog<br> <br> Exprimer les besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles par l’ensemble de l’équipe : les aider à comprendre les User Stories du Backlog produit avec le niveau de détails nécessaire<br> <br> Définir la meilleure stratégie de tests des US et contribuer à son exécution<br> <br> Réaliser des tests de non régression lors de la livraison de nouvelles releases<br> <br> Contribuer aux démonstrations avec le PO<br> <br> Etudier les impacts intégration des évolutions demandées avec l’équipe technique<br> <br> Contribuer avec le PO au déploiement de l’outil<br> <br> Contribuer à la mise en place/consommation d’API entre People@renault et les autres applications RH ou d’autres fonctions<br> <br> Participer au support des utilisateurs, notamment sur les tickets complexes<br> <br> Votre profil
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  <br> Maîtrise des fonctionnalités de WORKDAY souhaitée<br> Compréhension poussée des fonctionnalités Ressources Humaines<br> <br> Capacité à explorer la solution Workday pour trouver la bonne réponse au besoin métier<br> <br> Capacité à travailler en équipe, y compris avec une équipe localisée en Inde (RNTBCI)<br> <br> Pratique d’une méthode Agile et des outils associés pour le développement ou la maintenance d'un produit. La connaissance des outils JIRA et CONFLUENCE serait un plus<br> <br> Anglais courant
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  Métier
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 <div></div> Technologies &amp; Systèmes D'information
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  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.<br> <br> Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.<br> <br> En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
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   Politique Groupe de protection des données personnelles
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  Société
 
  RENAULT s.a.s.
 
 
  Descriptif du poste
 
 
 
  Votre environnement  Rattaché(e) hiérarchiquement au Chapitre Agile Business Analyst de DIR-Support Functions, l'Agile Business Analyst WORKDAY interviendra en tant que membre de l'équipe produit Core HR / Talent / Performance du domaine Ressources Humaines et Services Généraux. Son rôle est d'apporter son expertise technico-fonctionnelle dans les évolutions et maintenance de Workday L'aventure des SIRH vous tente ? Join us !  Vos missions  Assister le Product Owner (PO) dans la définition et rédaction des Epics, User Stories et ses critères d’acceptation avec son expertise Digitale et sur Workday  Être force de proposition pour challenger et prioriser le Backlog  Exprimer les besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles par l’ensemble de l’équipe : les aider à comprendre les User Stories du Backlog produit avec le niveau de détails nécessaire  Définir la meilleure stratégie de tests des US et contribuer à son exécution  Réaliser des tests de non régression lors de la livraison de nouvelles releases  Contribuer aux démonstrations avec le PO  Etudier les impacts intégration des évolutions demandées avec l’équipe technique  Contribuer avec le PO au déploiement de l’outil  Contribuer à la mise en place/consommation d’API entre People@renault et les autres applications RH ou d’autres fonctions  Participer au support des utilisateurs, notamment sur les tickets complexes  Votre profil
 
 
   Maîtrise des fonctionnalités de WORKDAY souhaitée Compréhension poussée des fonctionnalités Ressources Humaines  Capacité à explorer la solution Workday pour trouver la bonne réponse au besoin métier  Capacité à travailler en équipe, y compris avec une équipe localisée en Inde (RNTBCI)  Pratique d’une méthode Agile et des outils associés pour le développement ou la maintenance d'un produit. La connaissance des outils JIRA et CONFLUENCE serait un plus  Anglais courant
 
 
 
  Métier
 
  Technologies & Systèmes D'information
 
  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.  Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
 
 
  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.  En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
  
   Politique Groupe de protection des données personnelles
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Agile Business Analyst Workday - Renault Group

Agile Business Analyst Workday

You are pursuing a BAC+5 in communication, seeking a 6-month internship, proficient in Office and Canva, fluent in English, and known for your organization and teamwork skills.

You will assist the press team during corporate announcements, collaborate on international press summaries, and participate in daily team meetings.

Marketing

Media & Journalism

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  Société
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 <div></div> RENAULT s.a.s.
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  Descriptif du poste
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  Contexte et environnement de travail
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  Vous serez rattachée/rattaché au directeur des relations presse au sein de la direction de la presse corporate de Renault Group, une équipe de 7 personnes, sur le site de Boulogne Billancourt.
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  Vos missions
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  A ce titre, vous serez en charge de :
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 <ul>
  <li>
   <div>
    Accompagner l'équipe presse lors des annonces et opérations presse corporate de Renault Group;
   </div></li>
  <li>
   <div>
    Travailler avec le responsable de la veille pour les synthèses de retombées (presse internationale) suite aux annonces et opérations presse;
   </div></li>
  <li>
   <div>
    Participer aux points quotidiens de l'équipe.
   </div></li>
 </ul>
 <div></div>
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  Qui êtes vous ?
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  Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce ou master universitaire avec une spécialisation en communication et vous recherchez un stage de 6 mois.
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  Vous maitrisez le Pack Office et Canva.
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  Vous parlez anglais couramment.
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  Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation et votre esprit d'équipe.
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  Métier
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 <div></div> Transverse
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  Durée du contrat
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 <div></div> 6 months
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  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.<br> <br> Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.<br> <br> En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
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   Politique Groupe de protection des données personnelles
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  Société
 
  RENAULT s.a.s.
 
 
  Descriptif du poste
 
 
 
  Contexte et environnement de travail
 
 
 
  Vous serez rattachée/rattaché au directeur des relations presse au sein de la direction de la presse corporate de Renault Group, une équipe de 7 personnes, sur le site de Boulogne Billancourt.
 
 
 
  Vos missions
 
 
 
  A ce titre, vous serez en charge de :
 
 
  
   
    Accompagner l'équipe presse lors des annonces et opérations presse corporate de Renault Group;
   
  
   
    Travailler avec le responsable de la veille pour les synthèses de retombées (presse internationale) suite aux annonces et opérations presse;
   
  
   
    Participer aux points quotidiens de l'équipe.
   
 
 
 
  Qui êtes vous ?
 
 
 
  Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce ou master universitaire avec une spécialisation en communication et vous recherchez un stage de 6 mois.
 
 
 
  Vous maitrisez le Pack Office et Canva.
 
 
  Vous parlez anglais couramment.
 
 
 
  Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation et votre esprit d'équipe.
 
 
 
  Métier
 
  Transverse
 
 
  Durée du contrat
 
  6 months
 
  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.  Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
 
 
  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.  En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
  
   Politique Groupe de protection des données personnelles
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