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Ubisoft’s 21,000 team members, working across more than 30 countries around the world, are bound by a common mission to enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences.

Their commitment and talent have brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come.

Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves.

If you are excited about solving game changing challenges, cutting edge technologies and pushing the boundaries of entertainment, we invite you to join our journey and help us Create the unknown.

Technology

Ubisoft

We're committed to enriching player's lives with original & memorable gaming experiences. Join us & create the unknown!

You must be organized, autonomous, dynamic, and a team player. Fluent in English, creative, able to manage multiple tasks, and proficient in the Office Suite.

You will manage communication materials, plan game production, distribute keys, select suppliers, ensure quality, maintain schedules, and support responsible purchasing practices.

Logistics

Product

Paris

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 Description de l'entreprise
 Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu. Description du poste
 Au sein du Département Supply Chain, vous assisterez un.e Manufacturing Planning &amp; Products Development Manager.
 
 Vous assisterez à la coordination des activités suivantes :
 <ul>
 <li>La production des supports de communication destinés à accompagner le lancement des campagnes Marketing en collaboration avec les départements Trade Marketing, Marketing, Community Developer, Press Relation et également avec nos Fournisseurs ;</li>
 <li>La planification de la fabrication des jeux vidéo pour toutes les sorties retail ;</li>
 <li>La distribution des clés digitales et retail pour la zone EMEA.</li>
 </ul>
 
 Vos missions principales seront les suivantes :
 <ul>
 <li>Identifier et gérer les besoins en termes de supports de communication (objets et textile promotionnels, PLV, packaging, composants collector, packs influenceurs, goodies corporate) ;</li>
 <li>Participer à l’élaboration des cahiers des charges avec les clients internes et lancer les appels d’offres ;</li>
 <li>Sélectionner les meilleurs fournisseurs : -&gt; Analyser et comparer les offres des fournisseurs. -&gt; Négocier les meilleures conditions d’achat auprès de nos fournisseurs. -&gt; Garantir la qualité finale et la date de livraison annoncée.</li>
 <li>Élaborer en prenant en compte les contraintes internes et externes (fournisseurs, intervenants en interne) les plannings de fabrication et de livraison ;</li>
 <li>Intégrer les projets dans notre ERP (création de référence, gestion des flux, …) ;</li>
 <li>Assurer la valorisation correcte des produits dont vous avez la charge ;</li>
 <li>Assurer le bon suivi de fabrication de nos produits (réalisation des plannings de fabrication, envoi des éléments graphiques, validation de prototypes, coordination des flux d’information entre les fournisseurs et les clients internes, coordination avec notre service logistique) ;</li>
 <li>S’assurer du maintien régulier des plannings de fabrication dans notre outil dédié ;</li>
 <li>Participer à l’évaluation de nos fournisseurs en termes de prix, qualité, délai et RSE ;</li>
 <li>Partager avec les membres du département les bonnes pratiques et aider à l’optimisation de nos outils et la rédaction de nos process ;</li>
 <li>Participer à l’application de la politique d’Achat responsable, assurer une activité de veille, de recherche de fournisseurs et de nouveaux supports / technologies ;</li>
 <li>Commander les clés pour les sorties retail &amp; digital à l’aide de nos outils internes ;</li>
 </ul> Qualifications 
 <ul>
 <li>Etudiant.e, vous alliez à votre sens de l'organisation et à votre rigueur de réelles qualités relationnelles.</li>
 <li>Vous êtes plus autonome, dynamique et vous aimez travailler en équipe.</li>
 <li>Vous savez gérer vos priorités, travailler sur plusieurs dossiers à la fois et faites preuve de créativité.</li>
 <li>Vous êtes fluent en anglais.</li>
 <li>La maitrise du Pack Office est indispensable</li>
 </ul> Informations supplémentaires
 Processus de recrutement
 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.
 Si cet échange est concluant, un cas pratique vous sera soumis afin d’attester de vos compétences techniques en lien avec l’opportunité.
 Enfin, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage.
 
 Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft
 <ul>
 <li>Gratification de stage selon le niveau d’études</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Carte Titres Restaurant Bimpli, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée/mois</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels</li>
 </ul>
 
 Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.
 En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
 
 Boîte à questions Ubisoft
 
 Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
 Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer
 Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
 
 Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
 Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
 
 Être en stage ou alternance chez Ubisoft, qu’est-ce que c’est ?
 Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas d'expérience photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
 Être en stage/alternance chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
 
 Comment sont accompagné·es les stagiaires et alternant·es durant leur expérience chez Ubisoft ?
 Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, accompagnement…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week…).
 
 Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
 Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (boost@ubisoft.com).
 
 Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ?
 Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.
 <div></div>
 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
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 Description de l'entreprise
  Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu. Description du poste
  Au sein du Département Supply Chain, vous assisterez un.e Manufacturing Planning & Products Development Manager.
 
  Vous assisterez à la coordination des activités suivantes :
 
  La production des supports de communication destinés à accompagner le lancement des campagnes Marketing en collaboration avec les départements Trade Marketing, Marketing, Community Developer, Press Relation et également avec nos Fournisseurs ;
  La planification de la fabrication des jeux vidéo pour toutes les sorties retail ;
  La distribution des clés digitales et retail pour la zone EMEA.
 
 
  Vos missions principales seront les suivantes :
 
  Identifier et gérer les besoins en termes de supports de communication (objets et textile promotionnels, PLV, packaging, composants collector, packs influenceurs, goodies corporate) ;
  Participer à l’élaboration des cahiers des charges avec les clients internes et lancer les appels d’offres ;
  Sélectionner les meilleurs fournisseurs : -> Analyser et comparer les offres des fournisseurs. -> Négocier les meilleures conditions d’achat auprès de nos fournisseurs. -> Garantir la qualité finale et la date de livraison annoncée.
  Élaborer en prenant en compte les contraintes internes et externes (fournisseurs, intervenants en interne) les plannings de fabrication et de livraison ;
  Intégrer les projets dans notre ERP (création de référence, gestion des flux, …) ;
  Assurer la valorisation correcte des produits dont vous avez la charge ;
  Assurer le bon suivi de fabrication de nos produits (réalisation des plannings de fabrication, envoi des éléments graphiques, validation de prototypes, coordination des flux d’information entre les fournisseurs et les clients internes, coordination avec notre service logistique) ;
  S’assurer du maintien régulier des plannings de fabrication dans notre outil dédié ;
  Participer à l’évaluation de nos fournisseurs en termes de prix, qualité, délai et RSE ;
  Partager avec les membres du département les bonnes pratiques et aider à l’optimisation de nos outils et la rédaction de nos process ;
  Participer à l’application de la politique d’Achat responsable, assurer une activité de veille, de recherche de fournisseurs et de nouveaux supports / technologies ;
  Commander les clés pour les sorties retail & digital à l’aide de nos outils internes ;
   Qualifications
 
  Etudiant.e, vous alliez à votre sens de l'organisation et à votre rigueur de réelles qualités relationnelles.
  Vous êtes plus autonome, dynamique et vous aimez travailler en équipe.
  Vous savez gérer vos priorités, travailler sur plusieurs dossiers à la fois et faites preuve de créativité.
  Vous êtes fluent en anglais.
  La maitrise du Pack Office est indispensable
   Informations supplémentaires
  Processus de recrutement
 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.
 Si cet échange est concluant, un cas pratique vous sera soumis afin d’attester de vos compétences techniques en lien avec l’opportunité.
 Enfin, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage.
 
  Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft
 
  Gratification de stage selon le niveau d’études
 
 
  Carte Titres Restaurant Bimpli, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée/mois
 
 
  Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels
 
 
  Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.
 En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
 
  Boîte à questions Ubisoft
 
  Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
 Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer
 Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
 
  Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
 Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
 
  Être en stage ou alternance chez Ubisoft, qu’est-ce que c’est ?
 Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas d'expérience photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
 Être en stage/alternance chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
 
  Comment sont accompagné·es les stagiaires et alternant·es durant leur expérience chez Ubisoft ?
 Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, accompagnement…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week…).
 
  Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
 Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (boost@ubisoft.com).
 
  Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ?
 Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.
 
 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.


Manufacturing Planning & Products Development Assistant - Stage (6 mois) Janvier 2025 (H/F/NB) - Ubisoft

Manufacturing Planning & Products Development Assistant - Stage (6 mois) Janvier 2025 (H/F/NB)

You should be a student in higher education, interested in ADV, Data, or Project Management, with some experience, strong analytical skills, English proficiency, and a passion for video games.

You will coordinate with partners, ensure data integration, monitor sales, update promotional analysis tools, and conduct ad-hoc sales forecasts and evaluations for the team.

Sales & Business Development

Data

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 Description de l'entreprise
 Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu. Description du poste
 Vous serez rattaché(e) au département Retail Sales France/Benelux.
 Au quotidien, vous serez en support de l’équipe sur la partie Administration des Ventes et Data Retail.
 
 Vos missions seront les suivantes :
 Support à l'Administration des Ventes chez Ubisoft : 
 <ul>
 <li>Vous assurez la liaison entre les partenaires commerciaux et les différentes équipes d'Ubisoft pour une coordination optimale ;</li>
 <li>Vous êtes responsable de la prise en charge de missions spécifiques visant à améliorer le workflow et l'efficacité commerciale.</li>
 </ul>
 
 Réception et intégration des données transmises par les clients :
 <ul>
 <li>Vous vous assurez de la bonne transmission et de la conformité des statistiques envoyées par les clients ;</li>
 <li>Vous vous assurez de la bonne intégration de ces statistiques dans la base de données Ubisoft en coordination avec les équipes IT. En cas de problème d’intégration, vous assurez le suivi jusqu’à résolution du problème ;</li>
 <li>Vous intégrez chaque semaine ces statistiques (ventes nouveautés, ventes fond de rayon, précommandes) dans les fichiers internes de suivi ;</li>
 <li>En période de lancement, vous assurez le suivi quotidien des ventes et remontez les informations au groupe.</li>
 </ul>
 
 Suivi des opérations promotionnelles en retail : 
 <ul>
 <li>Vous mettez à jour les outils de suivi et d’analyse des opérations promotionnelles en retail ;</li>
 <li>Vous réalisez des prévisions de ventes en tenant compte des opérations promotionnelles prévues dans les différentes enseignes.</li>
 </ul>
 
 Analyses ad-hoc et outils de suivi : 
 <ul>
 <li>En fonction des besoins de l’équipe, vous serez amené(e) à réaliser des analyses pour l’équipe Account Management (ex : prévisions de ventes, déstockage, évaluation de l’impact des opérations promotionnelles, …).</li>
 </ul> Qualifications 
 <ul>
 <li>Etudiant·e suivant une formation supérieure, vous êtes intéressé·e à la fois par l’ADV, la Data, la Fonction Commerciale et/ou la Gestion de Projet ;</li>
 <li>Vous justifiez idéalement d’une première expérience en ADV, Data ou Gestion de Projet ;</li>
 <li>Vous êtes rigoureux·euse et avez un esprit analytique ;</li>
 <li>Polyvalent·e et réactif·ve, vous savez gérer plusieurs projets simultanément ;</li>
 <li>Vous êtes curieux(se) et avez des affinités pour le secteur des jeux vidéo ;</li>
 <li>Vous possédez un bon niveau d’anglais oral et écrit ;</li>
 </ul> Informations supplémentaires
 Processus de recrutement 
 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.
 Enfin, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage.
 
 Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft
 <ul>
 <li>Gratification de stage selon le niveau d’études</li>
 <li>Carte Titres Restaurant Bimpli, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée/mois</li>
 <li>Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels</li>
 </ul>
 
 Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. 
 En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
 
 
 Boîte à questions Ubisoft
 
 Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
 Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer
 Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
 
 Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
 Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
 
 Être en stage ou alternance chez Ubisoft, qu’est-ce que c’est ?
 Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas d'expérience photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
 Être en stage/alternance chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
 
 Comment sont accompagné·es les stagiaires et alternant·es durant leur expérience chez Ubisoft ?
 Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, accompagnement…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week…).
 
 Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
 Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (boost@ubisoft.com).
 
 Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ?
 Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.
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 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
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 Description de l'entreprise
  Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu. Description du poste
  Vous serez rattaché(e) au département Retail Sales France/Benelux.
 Au quotidien, vous serez en support de l’équipe sur la partie Administration des Ventes et Data Retail.
 
  Vos missions seront les suivantes :
  Support à l'Administration des Ventes chez Ubisoft : 
 
  Vous assurez la liaison entre les partenaires commerciaux et les différentes équipes d'Ubisoft pour une coordination optimale ;
  Vous êtes responsable de la prise en charge de missions spécifiques visant à améliorer le workflow et l'efficacité commerciale.
 
 
  Réception et intégration des données transmises par les clients :
 
  Vous vous assurez de la bonne transmission et de la conformité des statistiques envoyées par les clients ;
  Vous vous assurez de la bonne intégration de ces statistiques dans la base de données Ubisoft en coordination avec les équipes IT. En cas de problème d’intégration, vous assurez le suivi jusqu’à résolution du problème ;
  Vous intégrez chaque semaine ces statistiques (ventes nouveautés, ventes fond de rayon, précommandes) dans les fichiers internes de suivi ;
  En période de lancement, vous assurez le suivi quotidien des ventes et remontez les informations au groupe.
 
 
  Suivi des opérations promotionnelles en retail : 
 
  Vous mettez à jour les outils de suivi et d’analyse des opérations promotionnelles en retail ;
  Vous réalisez des prévisions de ventes en tenant compte des opérations promotionnelles prévues dans les différentes enseignes.
 
 
  Analyses ad-hoc et outils de suivi : 
 
  En fonction des besoins de l’équipe, vous serez amené(e) à réaliser des analyses pour l’équipe Account Management (ex : prévisions de ventes, déstockage, évaluation de l’impact des opérations promotionnelles, …).
   Qualifications
 
  Etudiant·e suivant une formation supérieure, vous êtes intéressé·e à la fois par l’ADV, la Data, la Fonction Commerciale et/ou la Gestion de Projet ;
  Vous justifiez idéalement d’une première expérience en ADV, Data ou Gestion de Projet ;
  Vous êtes rigoureux·euse et avez un esprit analytique ;
  Polyvalent·e et réactif·ve, vous savez gérer plusieurs projets simultanément ;
  Vous êtes curieux(se) et avez des affinités pour le secteur des jeux vidéo ;
  Vous possédez un bon niveau d’anglais oral et écrit ;
   Informations supplémentaires
  Processus de recrutement 
 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.
 Enfin, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage.
 
  Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft
 
  Gratification de stage selon le niveau d’études
  Carte Titres Restaurant Bimpli, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée/mois
  Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels
 
 
  Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. 
 En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
 
 
 Boîte à questions Ubisoft
 
  Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
 Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer
 Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
 
  Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
 Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
 
  Être en stage ou alternance chez Ubisoft, qu’est-ce que c’est ?
 Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas d'expérience photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
 Être en stage/alternance chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
 
  Comment sont accompagné·es les stagiaires et alternant·es durant leur expérience chez Ubisoft ?
 Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, accompagnement…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week…).
 
  Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
 Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (boost@ubisoft.com).
 
  Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ?
 Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.
 
 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.


Retail Analyst & Sales Administration Assistant - Stage (6 mois) Janvier 2025 (H/F/NB) - Ubisoft

Retail Analyst & Sales Administration Assistant - Stage (6 mois) Janvier 2025 (H/F/NB)

You need intermediate community management experience, deep gaming industry knowledge, social media expertise, and a track record in player engagement and collaboration.

You will develop community strategies, coordinate communication across departments, create engaging content, represent player needs, analyze KPIs, and manage community feedback and events.

Customer Relations

Marketing

Lyon

<div>
 Description de l'entreprise
 Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu ! Description du poste
 Nous recherchons un·e Community Developer à Lyon, qui sera responsable d'établir et de développer nos communautés autour des jeux d'Ubisoft, avec une expertise en communication avec les joueur·se·s, en améliorations de jeu et en cycles de retour d'expérience, ainsi qu'en déploiement et maintenance des meilleures pratiques. Il·elle dirigera la stratégie communautaire mondiale sur des marques spécifiques, créera et exécutera des plans globaux, et travaillera avec une équipe internationale, axée sur la construction de relations et le gain de confiance des joueur·se·s à travers le monde, contribuant ainsi à nos opportunités de croissance commerciale mondiale. Ce poste accompagne le équipes transverses à travers des conseils et des recommandations pour faciliter la planification collaborative et l'exécution d'engagements avec des standards de haute qualité. En tant que membre de l'équipe communautaire mondiale, ce poste sera intégré aux principaux studios de développement.
 MISSIONS ESSENTIELLES :
 Les missions principales incluent ce qui suit. D'autres tâches peuvent être attribuées.
 <ul>
 <li>Développer et exécuter des plans stratégiques communautaires à travers une variété de tactiques de contenu, qui soutiennent les objectifs de production et renforcent la stratégie marketing globale.</li>
 <li>Coordonner la communication, les activités et les initiatives avec plusieurs départements mondiaux pour assurer des messages cohérents et harmonisés.</li>
 <li>Tirer parti des Community Developer, des équipes transverses et des ressources partenaires pertinentes pour créer un contenu significatif pour nos joueur·se·s (exemples : blogs, podcasts, interviews, infographies, etc.).</li>
 <li>Agir comme l'un·e des porte-parole de la marque assignée. Coordonner des événements centrés sur la communauté, y compris des visites de studios par des fans, des dialogues avec les développeur·se·s et des tournois.</li>
 <li>Collaborer avec le·la Social Media Manager du portefeuille pour définir et rendre compte des KPI de contenu afin de démontrer le succès et le retour sur investissement des programmes communautaires et de contenu.</li>
 <li>Soutenir les étapes internes et externes, telles que les bêtas et les lancements, pour garantir que les KPI sont atteints et défendre l'expérience des joueur·se·s.</li>
 <li>Agir en tant que représentant·e principal·e des besoins des joueur·se·s au sein des équipes de Production et d'Édition pour influencer positivement le développement et le positionnement des communications, au nom de nos joueur·se·s et de nos objectifs commerciaux.</li>
 <li>Façonner les cycles de retour d'expérience des joueur·se·s et fournir des insights aux équipes de Production et d'Édition pour influencer les expériences de jeu, stimuler la fidélisation des joueur·se·s, et aider à positionner les messages et les temps marketing.</li>
 <li>Collaborer et coordonner avec les équipes en direct pour la communication post-launch. Fixer des attentes sur des situations applicables telles que le contenu des mises à jour, l'état et la livraison.</li>
 <li>Gérer et produire des rapports internes sur les retours de la communauté, l'activité et les attentes.</li>
 <li>Des déplacements internationaux peuvent être nécessaires.</li>
 </ul>
 Ce poste fera partie de plusieurs projets transverses, en collaboration avec des Gestionnaires de Communauté, des équipes Marketing, Production et Éditeurs Vidéo, parmi d'autres. Qualifications
 Les exigences énumérées ci-dessous représentent les connaissances, compétences et/ou capacités requises. Des aménagements peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap d'effectuer les fonctions essentielles.
 Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce challenge et que vous vous reconnaissez sur les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !
 <ul>
 <li>Expérience intermédiaire dans la gestion de communautés en ligne et le développement de plans ou programmes stratégiques, avec des succès démontrables dans un cadre professionnel.</li>
 <li>Expérience approfondie dans l'industrie du jeu vidéo, avec plusieurs plateformes de jeux (obligatoire).</li>
 <li>Connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux (Instagram, Twitter/X, Facebook, TikTok, Discord, etc.) requise.</li>
 <li>Expérience de travail dans un environnement de Production exigeant, avec plusieurs délais, des métriques de succès et des parties prenantes.</li>
 <li>Compréhension solide de la construction et du maintien de la croissance des communautés de jeux vidéo, ainsi que du développement et de l'exécution de plans d'engagement des joueur·se·s.</li>
 <li>Antécédents prouvés de collaboration avec diverses parties prenantes pour filtrer et mettre en œuvre les retours des joueur·se·s.</li>
 <li>Le lancement d'un jeu AAA est un atout considérable.</li>
 <li>L'expérience en marketing sur les réseaux sociaux est un atout fort.</li>
 <li>L'expérience dans la création d'actifs numériques (vidéo, photo, podcasts, etc.) est un atout fort.</li>
 <li>Connaissance de plusieurs genres est un plus.</li>
 </ul> Informations supplémentaires
 Processus de recrutement :
 <ul>
 <li>[30 minutes] : appel téléphonique avec la recruteuse</li>
 <li>[60 minutes] : entretien en visio avec le manager du poste et la recruteuse</li>
 <li>[60 minutes] : entretien en visio avec des membres du studio où le jeu est développé</li>
 </ul>
 Avantages Ubisoft
 Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft. Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines Possibilité de travailler à distance. Ce poste n'est pas éligible au travail à distance à temps plein.
 En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs &amp; joueuses dans ses équipes.
 Le poste est rattaché au Siège International.
 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
 <div></div>
 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
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 Description de l'entreprise
  Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu ! Description du poste
  Nous recherchons un·e Community Developer à Lyon, qui sera responsable d'établir et de développer nos communautés autour des jeux d'Ubisoft, avec une expertise en communication avec les joueur·se·s, en améliorations de jeu et en cycles de retour d'expérience, ainsi qu'en déploiement et maintenance des meilleures pratiques. Il·elle dirigera la stratégie communautaire mondiale sur des marques spécifiques, créera et exécutera des plans globaux, et travaillera avec une équipe internationale, axée sur la construction de relations et le gain de confiance des joueur·se·s à travers le monde, contribuant ainsi à nos opportunités de croissance commerciale mondiale. Ce poste accompagne le équipes transverses à travers des conseils et des recommandations pour faciliter la planification collaborative et l'exécution d'engagements avec des standards de haute qualité. En tant que membre de l'équipe communautaire mondiale, ce poste sera intégré aux principaux studios de développement.
  MISSIONS ESSENTIELLES :
 Les missions principales incluent ce qui suit. D'autres tâches peuvent être attribuées.
 
  Développer et exécuter des plans stratégiques communautaires à travers une variété de tactiques de contenu, qui soutiennent les objectifs de production et renforcent la stratégie marketing globale.
  Coordonner la communication, les activités et les initiatives avec plusieurs départements mondiaux pour assurer des messages cohérents et harmonisés.
  Tirer parti des Community Developer, des équipes transverses et des ressources partenaires pertinentes pour créer un contenu significatif pour nos joueur·se·s (exemples : blogs, podcasts, interviews, infographies, etc.).
  Agir comme l'un·e des porte-parole de la marque assignée. Coordonner des événements centrés sur la communauté, y compris des visites de studios par des fans, des dialogues avec les développeur·se·s et des tournois.
  Collaborer avec le·la Social Media Manager du portefeuille pour définir et rendre compte des KPI de contenu afin de démontrer le succès et le retour sur investissement des programmes communautaires et de contenu.
  Soutenir les étapes internes et externes, telles que les bêtas et les lancements, pour garantir que les KPI sont atteints et défendre l'expérience des joueur·se·s.
  Agir en tant que représentant·e principal·e des besoins des joueur·se·s au sein des équipes de Production et d'Édition pour influencer positivement le développement et le positionnement des communications, au nom de nos joueur·se·s et de nos objectifs commerciaux.
  Façonner les cycles de retour d'expérience des joueur·se·s et fournir des insights aux équipes de Production et d'Édition pour influencer les expériences de jeu, stimuler la fidélisation des joueur·se·s, et aider à positionner les messages et les temps marketing.
  Collaborer et coordonner avec les équipes en direct pour la communication post-launch. Fixer des attentes sur des situations applicables telles que le contenu des mises à jour, l'état et la livraison.
  Gérer et produire des rapports internes sur les retours de la communauté, l'activité et les attentes.
  Des déplacements internationaux peuvent être nécessaires.
 
 Ce poste fera partie de plusieurs projets transverses, en collaboration avec des Gestionnaires de Communauté, des équipes Marketing, Production et Éditeurs Vidéo, parmi d'autres. Qualifications
  Les exigences énumérées ci-dessous représentent les connaissances, compétences et/ou capacités requises. Des aménagements peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap d'effectuer les fonctions essentielles.
 Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce challenge et que vous vous reconnaissez sur les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !
 
  Expérience intermédiaire dans la gestion de communautés en ligne et le développement de plans ou programmes stratégiques, avec des succès démontrables dans un cadre professionnel.
  Expérience approfondie dans l'industrie du jeu vidéo, avec plusieurs plateformes de jeux (obligatoire).
  Connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux (Instagram, Twitter/X, Facebook, TikTok, Discord, etc.) requise.
  Expérience de travail dans un environnement de Production exigeant, avec plusieurs délais, des métriques de succès et des parties prenantes.
  Compréhension solide de la construction et du maintien de la croissance des communautés de jeux vidéo, ainsi que du développement et de l'exécution de plans d'engagement des joueur·se·s.
  Antécédents prouvés de collaboration avec diverses parties prenantes pour filtrer et mettre en œuvre les retours des joueur·se·s.
  Le lancement d'un jeu AAA est un atout considérable.
  L'expérience en marketing sur les réseaux sociaux est un atout fort.
  L'expérience dans la création d'actifs numériques (vidéo, photo, podcasts, etc.) est un atout fort.
  Connaissance de plusieurs genres est un plus.
   Informations supplémentaires
  Processus de recrutement :
 
  [30 minutes] : appel téléphonique avec la recruteuse
  [60 minutes] : entretien en visio avec le manager du poste et la recruteuse
  [60 minutes] : entretien en visio avec des membres du studio où le jeu est développé
 
  Avantages Ubisoft
 Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft. Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines Possibilité de travailler à distance. Ce poste n'est pas éligible au travail à distance à temps plein.
 En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.
 Le poste est rattaché au Siège International.
 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
 
 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.


Community Developer - The Crew - Ubisoft

Community Developer - The Crew

You should have C++ programming experience, knowledge of software architecture, graphics API familiarity (OpenGL/DirectX), collaborative tool experience (P4/git), and a proactive attitude with strong English skills.

You will analyze user needs, develop production applications, improve user interfaces, suggest tech choices, and provide support for various tools used by production teams.

Software Engineering

Creative Arts & Fashion

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 Description de l'entreprise
 Les équipes d’Ubisoft comptent 21 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de toutes et tous. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l���inconnu. Description du poste
 Studio pionnier d’Ubisoft, le studio de Paris est à l’origine des premiers succès de l’éditeur suite à sa création en 1992. Il est aujourd’hui à la tête de licences incontournables comme Just Dance, Ghost Recon ou Mario + The Lapins Crétins. Ubisoft Paris s’est également construit une solide réputation comme partenaire de choix dans les collaborations inter-studios comme Watch Dogs, Skull &amp; Bones, Beyond Good &amp; Evil 2 ou encore Star Wars. Fort de cette expérience, le studio continue d’aller plus loin en termes de créativité en travaillant sur des projets très prometteurs encore non-annoncés.
 Regroupant 750 talents de 35 nationalités, Ubisoft Paris est aujourd’hui le plus grand studio de France et l’un des plus expérimentés de l’industrie. Les jeunes talents peuvent bénéficier de la présence importante de profils seniors, dans les métiers créatifs, techniques ou artistiques. Chacun·e reste animé·e par la même passion : repousser les limites du possible et proposer de nouvelles expériences à nos joueur·euses.
 Prêt·e·s à rallier l’aventure ? Rejoignez-nous au Studio de Paris !
 Vous intégrerez l’équipe Snowdrop Paris pour développer tous les outils nécessaires à l’évolution des cinématiques sur notre moteur Snowdrop (Mario + Rabbids ; Star Wars Outlaws ; Avatar : Frontiers of Pandora …).
 Vous serez responsable de la conception et du développement des outils utilisés par l’équipe de production.
 En tant que Tools Programmer (H/F/NB), vos missions seront ainsi les suivantes :
 <ul>
 <li>Analyser les difficultés et besoins des utilisateurs afin de proposer et développer des solutions concrètes d’amélioration ou d'optimisation de leurs outils de travail, toujours dans l’idée d’amélioration de l’interface utilisateur ;</li>
 <li>Concevoir et développer des applications utilisées par les équipes de production : développement du code des éditeurs, de nouvelles interfaces graphiques ou automatisation des processus de production ;</li>
 <li>Proposer des choix technologiques et d’architecture pour les outils de production ;</li>
 <li>Assurer un support aux utilisateurs des différents outils.</li>
 </ul> Qualifications 
 <ul>
 <li>Vous avez une première expérience significative en programmation d’applications sous C++ ;</li>
 <li>Vous avez des connaissances en architecture logicielle ;</li>
 <li>Vous possédez une expérience avec un API graphique (OpenGL / DirectX) ;</li>
 <li>Vous avez de l’expérience sur un logiciel haut niveau avec des processus collaboratifs (P4/git, code review …) ;</li>
 <li>Vous êtes une personne autonome, proactive et dotée d’un très bon relationnel ;</li>
 <li>Vous cherchez constamment à améliorer l’expérience utilisateur ;</li>
 <li>Votre niveau d‘anglais vous permet d’échanger dans un contexte international.</li>
 </ul> Informations supplémentaires
 Nous rejoindre c’est avoir accès dès le premier jour à :
 <ul>
 <li>De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft.</li>
 <li>20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (réservé aux profils de citoyennetés européennes) ;</li>
 <li>Notre plateforme interne de e-learning pour enfin te former sur les outils dont tu avais tant besoin ;</li>
 <li>Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, consoles et jeux de sociétés ;</li>
 <li>Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans.</li>
 </ul>
 Et après 1 an ?
 <ul>
 <li>Tu as un plan de carrière et d’évolution établis avec ton manager ainsi que des objectifs clairs qui te permettront de progresser et de revaloriser ton salaire chaque année ;</li>
 <li>Tu as rejoint un de nos clubs : chorale, yoga, tennis, sabre laser… Ou tu as créé le tien !</li>
 <li>Tu profites de ta pause déjeuner d’1h30 pour participer à un cours dans notre salle de sport ou emprunter un de nos vélos pour te balader dans le bois de Vincennes ;</li>
 <li>Tu attends avec impatience le prochain week-end surf/yoga ou ski organisé par le CSE ;</li>
 <li>Tu es devenu.e super fort.e au babyfoot, à l’escalade, Mario Kart ou Just Dance ;</li>
 <li>Tu as dévalisé la braderie interne pour compléter ta collection de goodies et jeux Ubi (parce qu’on n’en a jamais assez) ;</li>
 </ul>
 <div></div>
 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
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 Description de l'entreprise
  Les équipes d’Ubisoft comptent 21 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de toutes et tous. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l���inconnu. Description du poste
  Studio pionnier d’Ubisoft, le studio de Paris est à l’origine des premiers succès de l’éditeur suite à sa création en 1992. Il est aujourd’hui à la tête de licences incontournables comme Just Dance, Ghost Recon ou Mario + The Lapins Crétins. Ubisoft Paris s’est également construit une solide réputation comme partenaire de choix dans les collaborations inter-studios comme Watch Dogs, Skull & Bones, Beyond Good & Evil 2 ou encore Star Wars. Fort de cette expérience, le studio continue d’aller plus loin en termes de créativité en travaillant sur des projets très prometteurs encore non-annoncés.
 Regroupant 750 talents de 35 nationalités, Ubisoft Paris est aujourd’hui le plus grand studio de France et l’un des plus expérimentés de l’industrie. Les jeunes talents peuvent bénéficier de la présence importante de profils seniors, dans les métiers créatifs, techniques ou artistiques. Chacun·e reste animé·e par la même passion : repousser les limites du possible et proposer de nouvelles expériences à nos joueur·euses.
 Prêt·e·s à rallier l’aventure ? Rejoignez-nous au Studio de Paris !
 Vous intégrerez l’équipe Snowdrop Paris pour développer tous les outils nécessaires à l’évolution des cinématiques sur notre moteur Snowdrop (Mario + Rabbids ; Star Wars Outlaws ; Avatar : Frontiers of Pandora …).
 Vous serez responsable de la conception et du développement des outils utilisés par l’équipe de production.
 En tant que Tools Programmer (H/F/NB), vos missions seront ainsi les suivantes :
 
  Analyser les difficultés et besoins des utilisateurs afin de proposer et développer des solutions concrètes d’amélioration ou d'optimisation de leurs outils de travail, toujours dans l’idée d’amélioration de l’interface utilisateur ;
  Concevoir et développer des applications utilisées par les équipes de production : développement du code des éditeurs, de nouvelles interfaces graphiques ou automatisation des processus de production ;
  Proposer des choix technologiques et d’architecture pour les outils de production ;
  Assurer un support aux utilisateurs des différents outils.
   Qualifications
 
  Vous avez une première expérience significative en programmation d’applications sous C++ ;
  Vous avez des connaissances en architecture logicielle ;
  Vous possédez une expérience avec un API graphique (OpenGL / DirectX) ;
  Vous avez de l’expérience sur un logiciel haut niveau avec des processus collaboratifs (P4/git, code review …) ;
  Vous êtes une personne autonome, proactive et dotée d’un très bon relationnel ;
  Vous cherchez constamment à améliorer l’expérience utilisateur ;
  Votre niveau d‘anglais vous permet d’échanger dans un contexte international.
   Informations supplémentaires
  Nous rejoindre c’est avoir accès dès le premier jour à :
 
  De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft.
  20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (réservé aux profils de citoyennetés européennes) ;
  Notre plateforme interne de e-learning pour enfin te former sur les outils dont tu avais tant besoin ;
  Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, consoles et jeux de sociétés ;
  Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans.
 
 Et après 1 an ?
 
  Tu as un plan de carrière et d’évolution établis avec ton manager ainsi que des objectifs clairs qui te permettront de progresser et de revaloriser ton salaire chaque année ;
  Tu as rejoint un de nos clubs : chorale, yoga, tennis, sabre laser… Ou tu as créé le tien !
  Tu profites de ta pause déjeuner d’1h30 pour participer à un cours dans notre salle de sport ou emprunter un de nos vélos pour te balader dans le bois de Vincennes ;
  Tu attends avec impatience le prochain week-end surf/yoga ou ski organisé par le CSE ;
  Tu es devenu.e super fort.e au babyfoot, à l’escalade, Mario Kart ou Just Dance ;
  Tu as dévalisé la braderie interne pour compléter ta collection de goodies et jeux Ubi (parce qu’on n’en a jamais assez) ;
 
 
 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.


Tools Programmer - Snowdrop Paris - F/H/NB - Ubisoft

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 Description de l'entreprise
 Les équipes d’Ubisoft comptent 21 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de toutes et tous. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu. Description du poste
 Studio pionnier d’Ubisoft, le studio de Paris est à l’origine des premiers succès de l’éditeur suite à sa création en 1992. Il est aujourd’hui à la tête de licences incontournables comme Just Dance, Ghost Recon ou Mario + The Lapins Crétins. Ubisoft Paris s’est également construit une solide réputation comme partenaire de choix dans les collaborations inter-studios comme Watch Dogs, Skull &amp; Bones, Beyond Good &amp; Evil 2 ou encore Star Wars. Fort de cette expérience, le studio continue d’aller plus loin en termes de créativité en travaillant sur des projets très prometteurs encore non-annoncés.
 Regroupant 750 talents de 35 nationalités, Ubisoft Paris est aujourd’hui le plus grand studio de France et l’un des plus expérimentés de l’industrie. Les jeunes talents peuvent bénéficier de la présence importante de profils seniors, dans les métiers créatifs, techniques ou artistiques. Chacun·e reste animé·e par la même passion : repousser les limites du possible et proposer de nouvelles expériences à nos joueur·euses.
 Prêt·e·s à rallier l’aventure ? Rejoignez-nous au Studio de Paris !
 Vous intégrerez l’équipe Snowdrop Paris pour développer tous les outils nécessaires à l’évolution des cinématiques sur notre moteur Snowdrop (Mario + Rabbids ; Star Wars Outlaws ; Avatar : Frontiers of Pandora …).
 Vous serez responsable de la conception et du développement des outils utilisés par l’équipe de production.
 En tant que Tools Programmer (H/F/NB), vos missions seront ainsi les suivantes :
 <ul>
 <li>Analyser les difficultés et besoins des utilisateurs afin de proposer et développer des solutions concrètes d’amélioration ou d'optimisation de leurs outils de travail, toujours dans l’idée d’amélioration de l’interface utilisateur ;</li>
 <li>Concevoir et développer des applications utilisées par les équipes de production : développement du code des éditeurs, de nouvelles interfaces graphiques ou automatisation des processus de production ;</li>
 <li>Proposer des choix technologiques et d’architecture pour les outils de production ;</li>
 <li>Assurer un support aux utilisateurs des différents outils.</li>
 </ul> Qualifications 
 <ul>
 <li>Vous avez une première expérience significative en programmation d’applications sous C++ ;</li>
 <li>Vous avez des connaissances en architecture logicielle ;</li>
 <li>Vous possédez une expérience avec un API graphique (OpenGL / DirectX) ;</li>
 <li>Vous avez de l’expérience sur un logiciel haut niveau avec des processus collaboratifs (P4/git, code review …) ;</li>
 <li>Vous êtes une personne autonome, proactive et dotée d’un très bon relationnel ;</li>
 <li>Vous cherchez constamment à améliorer l’expérience utilisateur ;</li>
 <li>Votre niveau d‘anglais vous permet d’échanger dans un contexte international.</li>
 </ul> Informations supplémentaires
 Nous rejoindre c’est avoir accès dès le premier jour à :
 <ul>
 <li>De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft.</li>
 <li>20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (réservé aux profils de citoyennetés européennes) ;</li>
 <li>Notre plateforme interne de e-learning pour enfin te former sur les outils dont tu avais tant besoin ;</li>
 <li>Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, consoles et jeux de sociétés ;</li>
 <li>Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans.</li>
 </ul>
 Et après 1 an ?
 <ul>
 <li>Tu as un plan de carrière et d’évolution établis avec ton manager ainsi que des objectifs clairs qui te permettront de progresser et de revaloriser ton salaire chaque année ;</li>
 <li>Tu as rejoint un de nos clubs : chorale, yoga, tennis, sabre laser… Ou tu as créé le tien !</li>
 <li>Tu profites de ta pause déjeuner d’1h30 pour participer à un cours dans notre salle de sport ou emprunter un de nos vélos pour te balader dans le bois de Vincennes ;</li>
 <li>Tu attends avec impatience le prochain week-end surf/yoga ou ski organisé par le CSE ;</li>
 <li>Tu es devenu.e super fort.e au babyfoot, à l’escalade, Mario Kart ou Just Dance ;</li>
 <li>Tu as dévalisé la braderie interne pour compléter ta collection de goodies et jeux Ubi (parce qu’on n’en a jamais assez) ;</li>
 </ul>
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 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
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Tools Programmer - Snowdrop Paris - F/H/NB

You must be a law student specializing in IP, new tech, or business, have contract drafting experience, strong English skills, and a passion for new technologies, especially video games.

You will provide legal advice, draft and negotiate contracts, manage trademarks, support media teams, conduct legal research, and assist with data protection guidelines.

Legal

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 Description de l'entreprise
 Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu. Description du poste
 Le rôle de nos équipes juridiques est de fournir des solutions légales pertinentes, rapides et novatrices à nos collaborateur.rices, en adoptant un prisme business et en jonglant entre plusieurs disciplines : droit des affaires, droit de la propriété intellectuelle, droit des contrats, droit des nouvelles technologies, droit de la musique, etc.
 Le département juridique d’Ubisoft recherche 3 stagiaires pour janvier 2025 afin d’assister ses différentes équipes sur une variété de missions, notamment :
 <ul>
 <li>Assurer un rôle de conseil et d’assistance juridique auprès des équipes du siège et des studios de développement, en vulgarisant et communiquant sur des concepts juridiques dont ils pourraient avoir besoin ;</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Participer à la rédaction et à la négociation de tous types de contrats avec les équipes de Production (prestations de service, licences, cession de droits de propriété intellectuelle…), les équipes Business (accords de confidentialité, contrats marketing, distribution, partenariats…), et les équipes Tech &amp; IT (contrat de licences middlewares/softwares/ open source, de prestation de services, cybersécurité…) ;</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Participer à la gestion du portefeuille mondial de Marques : recherches d’antériorité, surveillance des registres, etc ;</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Soutenir les équipes en charge des films, séries télé, BD, mangas, et autres médias, en apportant des réponses à leurs interrogations et en les aidant sur la rédaction contractuelle nécessaire à leurs activités ;</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Effectuer des recherches juridiques sur des points de droit local ;</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Aider à la mise en place de guidelines et à la rédaction de clauses et contrats relatifs à la protection des données personnelles.</li>
 </ul> Qualifications
 <ul>
 <li> Vous êtes étudiant.e en études supérieures en droit avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, des nouvelles technologies ou des affaires, et recherchez un stage de six mois à temps plein à partir de janvier 2025.</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet incluant de la rédaction contractuelle.</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, êtes proactif.ve et savez travailler en équipe. Pour ce stage, votre rigueur, votre dynamisme et votre pragmatisme seront particulièrement appréciés.</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Vous disposez d’un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, pour ces stages à forte dimension internationale.</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Vous disposez d’une appétence pour les nouvelles technologies et plus particulièrement les jeux vidéo.</li>
 </ul> Informations supplémentaires
 Processus de recrutement 
 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.
 Si cet échange est concluant, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage ainsi qu'une personne de l'équipe.
 Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft
 <ul>
 <li>Gratification de stage selon le niveau d’études</li>
 <li>Carte Titres Restaurant Bimpli, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée/mois</li>
 <li>Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels</li>
 </ul>
 
 Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. 
 En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
 
 
 Boîte à questions Ubisoft
 
 Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
 Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer
 Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
 
 Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
 Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
 
 Être en stage ou alternance chez Ubisoft, qu’est-ce que c’est ?
 Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas d'expérience photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
 Être en stage/alternance chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
 
 Comment sont accompagné·es les stagiaires et alternant·es durant leur expérience chez Ubisoft ?
 Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, accompagnement…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week…).
 
 Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
 Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (boost@ubisoft.com).
 
 Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ?
 Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.
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 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
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 Description de l'entreprise
  Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu. Description du poste
  Le rôle de nos équipes juridiques est de fournir des solutions légales pertinentes, rapides et novatrices à nos collaborateur.rices, en adoptant un prisme business et en jonglant entre plusieurs disciplines : droit des affaires, droit de la propriété intellectuelle, droit des contrats, droit des nouvelles technologies, droit de la musique, etc.
 Le département juridique d’Ubisoft recherche 3 stagiaires pour janvier 2025 afin d’assister ses différentes équipes sur une variété de missions, notamment :
 
  Assurer un rôle de conseil et d’assistance juridique auprès des équipes du siège et des studios de développement, en vulgarisant et communiquant sur des concepts juridiques dont ils pourraient avoir besoin ;
 
 
  Participer à la rédaction et à la négociation de tous types de contrats avec les équipes de Production (prestations de service, licences, cession de droits de propriété intellectuelle…), les équipes Business (accords de confidentialité, contrats marketing, distribution, partenariats…), et les équipes Tech & IT (contrat de licences middlewares/softwares/ open source, de prestation de services, cybersécurité…) ;
 
 
  Participer à la gestion du portefeuille mondial de Marques : recherches d’antériorité, surveillance des registres, etc ;
 
 
  Soutenir les équipes en charge des films, séries télé, BD, mangas, et autres médias, en apportant des réponses à leurs interrogations et en les aidant sur la rédaction contractuelle nécessaire à leurs activités ;
 
 
  Effectuer des recherches juridiques sur des points de droit local ;
 
 
  Aider à la mise en place de guidelines et à la rédaction de clauses et contrats relatifs à la protection des données personnelles.
  Qualifications
 
   Vous êtes étudiant.e en études supérieures en droit avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, des nouvelles technologies ou des affaires, et recherchez un stage de six mois à temps plein à partir de janvier 2025.
 
 
  Vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet incluant de la rédaction contractuelle.
 
 
  Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, êtes proactif.ve et savez travailler en équipe. Pour ce stage, votre rigueur, votre dynamisme et votre pragmatisme seront particulièrement appréciés.
 
 
  Vous disposez d’un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, pour ces stages à forte dimension internationale.
 
 
  Vous disposez d’une appétence pour les nouvelles technologies et plus particulièrement les jeux vidéo.
  Informations supplémentaires
  Processus de recrutement 
 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.
 Si cet échange est concluant, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage ainsi qu'une personne de l'équipe.
  Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft
 
  Gratification de stage selon le niveau d’études
  Carte Titres Restaurant Bimpli, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée/mois
  Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels
 
 
  Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. 
 En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
 
 
 Boîte à questions Ubisoft
 
  Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
 Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer
 Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.
 
  Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
 Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
 
  Être en stage ou alternance chez Ubisoft, qu’est-ce que c’est ?
 Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas d'expérience photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !
 Être en stage/alternance chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.
 
  Comment sont accompagné·es les stagiaires et alternant·es durant leur expérience chez Ubisoft ?
 Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, accompagnement…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week…).
 
  Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
 Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (boost@ubisoft.com).
 
  Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ?
 Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.
 
 Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.


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