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Chargé(e) de recrutement confirmé(e) F/H

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Framatome

7d ago

  • Job
    Full-time
    Senior Level
  • Consulting
    People, HR & Administration
  • Lyon

AI generated summary

  • You must have 5+ years in recruiting for technical roles, strong relational skills, network-building ability, social media expertise, and ideally experience with TalentSoft and PerformanSe.
  • You will manage recruitment, develop sourcing strategies, conduct interviews, assess candidates' soft skills, support graduate programs, and oversee recruitment metrics with HR teams.

Requirements

  • Passionné(e) par le recrutement, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience probante, acquise en entreprise ou au sein d’un cabinet de recrutement, sur des métiers techniques/industriels et des profils de niveau ingénieur et cadre, tous niveaux d'expérience.
  • Votre résilience et votre créativité vous permettent d’être force de proposition et d’innover afin de relever les challenges qui se présentent aujourd’hui sur un marché de l’emploi exigeant, en particulier en ce qui concerne les champs de compétence les plus disputés.
  • Vous savez développer d’excellentes aptitudes relationnelles et adapter votre posture en fonction de vos interlocuteurs.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à construire un réseau externe (cabinets de recrutement, organismes spécialisés territoriaux et nationaux, etc.) vous permettant de faire rayonner votre action, au-delà des murs de l’entreprise et de son ancrage local.
  • Vous maitrisez la communication sur les réseaux sociaux professionnels et les techniques d’approche directe.
  • La pratique du module Recrutement de TalentSoft et l’habilitation PerformanSe seront un plus.
  • Niveau d'études min. requis
  • Bac+5
  • Niveau d'expérience min. requis
  • Expérimenté (5 ans et plus)
  • Niveau d'emploi
  • Cadre

Responsibilities

  • En lien avec la Direction des 6 sites industriels de la BU (RH et managers), vous pilotez et assurez le recrutement de nos futurs talents, de l’analyse du besoin jusqu’à la prise de décision collective, en passant par la définition d’une stratégie de sourcing et de communication et la conduite des entretiens de recrutement. Véritable expert métier, vous adaptez vos méthodes en fonction du profil et du marché et vous positionnez en tant que partenaire auprès de vos interlocuteurs RH et opérationnels.
  • Dans le cadre d’une volumétrie de postes adaptée, sur des champs de compétences techniques, industriels et managériaux recherchés (maintenance, production, sûreté, QHSE, excellence opérationnelle, etc.), vous adoptez une approche qualitative et stratégique de ces recrutements ; dans un contexte exigeant où vos capacités à innover et à rayonner sur l’ensemble du territoire feront la différence.
  • En vous appuyant sur une formation aux tests psychométriques et sur votre aptitude à détecter et évaluer les softskills, vous réalisez une analyse précise du profil des candidats et apportez un éclairage essentiel dans le cadre, notamment, du recrutement des profils les plus expérimentés sur les postes dimensionnants (niveau CoDir sites) de la BU.
  • Enfin, en appui au responsable d’un Graduate program destiné à attirer, développer et positionner rapidement en responsabilité de jeunes ingénieurs sur nos sites industriels, vous prenez en charge le recrutement des futures promotions et participez à l’animation du programme et des communautés.
  • Dans un second temps, pourra s'ajouter à ses missions opérationnelles de recrutement, un rôle de coordination et de pilotage de l'emploi sur l'ensemble du périmètre français de la BU.
  • Dans ce cadre-là, en coordination avec l’ensemble des Responsables RH, vous assurez la consolidation et le suivi de l’avancement du plan de recrutement global de la Business Unit et veillez à l’évolution des KPI (diversité, délais de recrutement, etc.).

FAQs

What is the job title for this position?

The job title is Chargé(e) de recrutement confirmé(e) F/H.

What is the duration of the contract for this role?

The contract is for a duration of 10 months.

What qualifications are required for this position?

A minimum of Bac+5 (Master's degree) is required.

How many years of experience are required for applicants?

Applicants must have at least 5 years of proven experience.

Where is the job location?

The job is located in Lyon, France, within the Auvergne-Rhône-Alpes region.

What kind of work experience is preferred for this position?

Experience in technical/industrial roles, particularly for engineer and executive profiles, is preferred.

What is the salary range for this position?

The salary range is from 40,000 to 50,000 euros.

Will there be any travel required for this job?

Yes, there may be occasional travel required.

Is there a focus on diversity and inclusion within the company’s hiring practices?

Yes, the company is committed to integrating all talents, including those with disabilities, and focuses on gender equality in the workplace.

What are the key responsibilities of this role?

Key responsibilities include leading recruitment efforts, developing sourcing strategies, conducting interviews, and supporting a Graduate program for young engineers.

Is this position part of a specific business unit?

Yes, this position is part of the Business Unit (BU) Fuel at Framatome.

Are there any tools or systems that candidates should be familiar with?

Familiarity with TalentSoft recruitment module and PerformanSe is a plus.

What skills are emphasized for candidates in this role?

Candidates should demonstrate resilience, creativity, excellent relational skills, and the ability to build an external network for recruitment purposes.

Is experience in social media recruitment important for this position?

Yes, candidates should have a strong command of communication on professional social networks and direct approach techniques.

Is there a specific background that the company prefers for this recruitment role?

The company prefers candidates with experience in recruitment for technical and industrial positions at various levels of expertise.

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Energy
Industry
10,001+
Employees
1958
Founded Year

Mission & Purpose

Framatome is an international leader in nuclear energy recognized for its innovative, digital and value added solutions for the global nuclear fleet. With worldwide expertise and a proven track record for reliability and performance, the company designs, services and installs components, fuel, and instrumentation and control systems for nuclear power-plants. Its more than 16,000 employees work every day to help Framatome’s customers supply ever cleaner, safer and more economical low-carbon energy. plants.