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Coord-Housekeeping

  • Job
    Full-time
    Junior Level
  • Hospitality & Retail
    Facilities Management
  • Dubai

AI generated summary

  • You need a high school diploma, at least 1 year of related experience, and no prior supervisory experience or certifications.
  • You will manage room status, prioritize cleaning, coordinate with departments, resolve issues, prepare schedules, uphold safety standards, maintain professionalism, and assist guests as needed.

Requirements

  • Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  • Expérience de travail connexe: Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.
  • Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  • Permis ou Certification: Aucune

Responsibilities

  • Effectuer des rapports sur les chambres louées, vérifier le statut des chambres, déterminer les chambres non adaptées, établir des priorités pour le nettoyage des chambres et mettre à jour le statut des chambres des clients sur le départ. Assister la direction du service d'entretien ménager dans la gestion des activités quotidiennes. Assurer la liaison pour coordonner les efforts des services d'entretien ménager, d'ingénierie, de réception et de blanchisserie. Documenter et résoudre les problèmes sur les chambres non adaptées avec la réception. Préparer et distribuer les feuilles d'affectation/plannings au personnel du service d'entretien ménager. Enregistrer, contrôler et mettre à jour la liste des chambres « Ne pas déranger ». S'assurer que les chambres sales et libres sont nettoyées dans les temps et assigner les chambres prioritaires et celles précédemment inscrites sur la liste « Ne pas déranger ». Accomplir les tâches administratives liées à l'entretien ménager. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne ; rapporter tout problème d'entretien, les risques en termes de sécurité, les accidents ou les blessures ; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir tous les clients selon les standards de la chaîne ; anticiper leurs besoins et y répondre et les remercier chaleureusement. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. S'exprimer clairement et de façon professionnelle ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés. Saisir et trouver des informations d'ordre professionnel à l'aide d'ordinateurs. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.

FAQs

What is the job title for this position?

The job title is Coord-Housekeeping.

Where is the job located?

The job is located at Marriott Hotel Al Jaddaf Dubai, Oud Metha Road, Dubai, United Arab Emirates.

What is the schedule for this position?

The schedule is full-time.

Is this position management or non-management?

This position is non-management.

What are the primary responsibilities of this role?

The primary responsibilities include reporting on rented rooms, checking room statuses, prioritizing cleaning activities, coordinating with various services, solving issues regarding room statuses, and completing administrative tasks related to housekeeping.

What qualifications are recommended for this position?

A high school diploma or equivalent is recommended, along with at least 1 year of relevant work experience.

Is any supervisory experience required for this role?

No supervisory experience is required for this role.

Are any specific certifications or permits needed for this position?

No specific certifications or permits are required for this position.

What safety policies should be followed in this role?

The role requires following all chain security policies and procedures, reporting maintenance issues, security risks, accidents, or injuries, and obtaining necessary safety training and certifications.

What type of work environment can employees expect?

Employees can expect a vibrant and professional work environment with a focus on teamwork, personal development, and high standards of service.

Does Marriott International promote diversity and inclusion?

Yes, Marriott International is committed to hiring a diverse workforce and supporting an inclusive culture.

What is the essence of 'The JW Treatment™'?

'The JW Treatment™' emphasizes exceptional care for guests by first taking care of the employees, fostering a supportive and nurturing environment.

Travel & Leisure
Industry
10,001+
Employees
1927
Founded Year

Mission & Purpose

Marriott International, Inc. is based in Bethesda, Maryland, USA, and encompasses a portfolio of nearly 8,300 properties under 30 leading brands spanning 138 countries and territories. Its heritage can be traced to a root beer stand opened in Washington, D.C., in 1927 by J. Willard and Alice S. Marriott. Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. Community Guidelines: We reserve the right to remove without any notice content that we determine in our sole discretion is offensive or illegal, contains personally identifiable information, trademarks or copyrights belonging to a third party, advertises a third party’s products or services, or is otherwise inappropriate. Application Tips: We encourage job seekers to protect themselves from email and recruiting scams. Please note: 1) We do not accept applications via email or fax; 2) We never ask for money as part of the application process; 3) We only contact job applicants from approved email domains.

Benefits

  • Travel Perks & Benefits

    We encourage you to explore the world around you, so we offer generous hotel and food discounts at thousands of our global properties. What a way to travel! We look after our associates, which is why we also have a comprehensive and competitive benefits program.

  • Recognition & Rewards

    Marriott recognizes success and commitment. We honor and encourage leadership and exceptional service. We also give bonuses for successful referrals and we reward long service. We believe hard work should be acknowledged.

  • Growth Opportunities

    Marriott believes in a career that flourishes with you. We also believe that wider experiences often provide a more enriching experience. We offer professional development, mentoring and training to help you get to where you want to go.