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Director of Revenue Strategy - Excelsior Hotel Gallia

  • Job
    Full-time
    Senior & Expert Level
  • Hospitality & Retail
  • Milan

AI generated summary

  • You should have a passion for luxury hospitality, strong storytelling skills, and an understanding of cultural heritage to deliver personalized and anticipatory guest experiences.
  • You will drive revenue strategy, enhance guest experiences, leverage brand heritage, and ensure personalized hospitality while collaborating with a global team in luxury hotel management.

Requirements

  • The Luxury Collection Hotels & Resorts, con oltre 120 proprietà in più di 35 Paesi, offre la promessa di esperienze autentiche che creano ricordi duraturi e preziosi.
  • Con oltre 100 anni di esperienza iniziata nel 1906 con il marchio italiano CIGA, una collezione delle propriet�� più celebri e iconiche d'Europa, il brand vanta una solida base su cui si fonda la nostra continua evoluzione, volta a superare i desideri dei viaggiatori amanti del lusso.
  • Da palazzi leggendari e rifugi appartati a edifici moderni classici e senza tempo, ogni hotel e resort di lusso è un'espressione unica e preziosa del luogo in cui si trova, un portale che svela il fascino e i tesori culturali del luogo di destinazione.
  • Se apprezzi la narrazione evocativa, hai un forte interesse e una passione per il patrimonio della località e desideri offrire un'ospitalità sincera, personalizzata e che anticipa le esigenze, ti invitiamo a unirti al nostro viaggio.
  • Entrando a far parte di The Luxury Collection ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International.
  • Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

Responsibilities

  • The Luxury Collection Hotels & Resorts, con oltre 120 proprietà in più di 35 Paesi, offre la promessa di esperienze autentiche che creano ricordi duraturi e preziosi. Con oltre 100 anni di esperienza iniziata nel 1906 con il marchio italiano CIGA, una collezione delle proprietà più celebri e iconiche d'Europa, il brand vanta una solida base su cui si fonda la nostra continua evoluzione, volta a superare i desideri dei viaggiatori amanti del lusso. Da palazzi leggendari e rifugi appartati a edifici moderni classici e senza tempo, ogni hotel e resort di lusso è un'espressione unica e preziosa del luogo in cui si trova, un portale che svela il fascino e i tesori culturali del luogo di destinazione. Se apprezzi la narrazione evocativa, hai un forte interesse e una passione per il patrimonio della località e desideri offrire un'ospitalità sincera, personalizzata e che anticipa le esigenze, ti invitiamo a unirti al nostro viaggio. Entrando a far parte di The Luxury Collection ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

FAQs

What is the job title for this position?

The job title is Director of Revenue Strategy.

Where is the Excelsior Hotel Gallia located?

The Excelsior Hotel Gallia is located at Piazza Duca D'Aosta 9, Milan, Milano, Italy, 20124.

What category does this job fall under?

This job falls under the Revenue Management category.

Is this a full-time position?

Yes, this is a full-time position.

Is remote work an option for this position?

No, this position is not remote; it requires being on-site at the hotel.

What kind of opportunities does Marriott International promote?

Marriott International promotes a culture of inclusion and diversity, ensuring equal opportunity employment.

What is the main focus of The Luxury Collection Hotels & Resorts?

The main focus of The Luxury Collection is to offer authentic experiences that create lasting and valuable memories for travelers.

How long has The Luxury Collection brand been in existence?

The Luxury Collection brand has over 100 years of experience, starting in 1906 with the Italian CIGA brand.

What type of environment does Marriott International offer for employees?

Marriott International offers an environment where employees can perform their best work, pursue their goals, and be part of a global team.

What kind of hospitality does The Luxury Collection aim to provide?

The Luxury Collection aims to provide heartfelt, personalized hospitality that anticipates the needs of guests.

Travel & Leisure
Industry
10,001+
Employees
1927
Founded Year

Mission & Purpose

Marriott International, Inc. is based in Bethesda, Maryland, USA, and encompasses a portfolio of nearly 8,300 properties under 30 leading brands spanning 138 countries and territories. Its heritage can be traced to a root beer stand opened in Washington, D.C., in 1927 by J. Willard and Alice S. Marriott. Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. Community Guidelines: We reserve the right to remove without any notice content that we determine in our sole discretion is offensive or illegal, contains personally identifiable information, trademarks or copyrights belonging to a third party, advertises a third party’s products or services, or is otherwise inappropriate. Application Tips: We encourage job seekers to protect themselves from email and recruiting scams. Please note: 1) We do not accept applications via email or fax; 2) We never ask for money as part of the application process; 3) We only contact job applicants from approved email domains.

Benefits

  • Travel Perks & Benefits

    We encourage you to explore the world around you, so we offer generous hotel and food discounts at thousands of our global properties. What a way to travel! We look after our associates, which is why we also have a comprehensive and competitive benefits program.

  • Recognition & Rewards

    Marriott recognizes success and commitment. We honor and encourage leadership and exceptional service. We also give bonuses for successful referrals and we reward long service. We believe hard work should be acknowledged.

  • Growth Opportunities

    Marriott believes in a career that flourishes with you. We also believe that wider experiences often provide a more enriching experience. We offer professional development, mentoring and training to help you get to where you want to go.