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(Junior) Salesforce Implementation Spezialist / Manager (Remote)

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Flair

22d ago

  • Job
    Full-time
    Entry & Junior Level
  • IT & Cybersecurity
    Product
  • Munich
    Remote

AI generated summary

  • You need fluent German and English, Salesforce admin experience with certification, project management skills, excellent communication, a detail-oriented mindset, and a willingness to learn and collaborate.
  • You will implement HR processes on Salesforce, collaborate with customer success, sales, and product teams, and ensure smooth integration of flair products for clients.

Requirements

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Fließende Englischkenntnisse
  • Nachgewiesene (erste) Erfahrung als Implementierungs- oder Projektmanager oder in einer ähnlichen Rolle (Junior Consultant etc.)
  • Praktische Erfahrung als Salesforce-Administrator inkl. entsprechendes Zertifikat
  • Starke Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Planung und Koordination
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen verständlich zu machen
  • Eine lösungsorientierte Denkweise mit einem ausgeprägten Auge fürs Detail
  • Die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Feedback auszutauschen
  • Erfahrung in der Integration von Salesforce mit anderen Unternehmenssystemen ist ein Plus
  • Empathie, gute Laune und eine große Portion Begeisterung und Unbeschwertheit - Zusammen schaffen wir alles!

Responsibilities

  • - Sie sind an vorderster Front bei der Umsetzung von HR-Prozesse direkt auf der Salesforce-Plattform tätig.
  • - Ihre Rolle als Salesforce-Implementierungsmanager erfordert ein tiefes Eintauchen in die technischen Aspekte, um die nahtlose Einführung der flair-HR-Plattform sicherzustellen und Ihrer Karriere einen Aufwärtstrend zu verleihen.
  • - Als Mitglied des Implementierungsteams arbeiten Sie eng mit unseren Abteilungen für Kundenerfolg, Vertrieb und Produkte zusammen, um eine nahtlose Integration der flair-Produkte für unsere Kunden zu gewährleisten.

FAQs

Is this position suitable for entry-level candidates?

Yes, we welcome applications from motivated candidates with demonstrated early experience in implementation or project management roles.

What language skills are required for this role?

Fluency in German and strong English skills are required for effective communication with our clients and team members.

Is prior experience with Salesforce necessary?

Yes, practical experience as a Salesforce administrator, along with the relevant certification, is required for this position.

What type of work environment does flair offer?

Flair offers a remote-first work environment, allowing team members to work from anywhere while being part of a dynamic and international team.

Are there opportunities for professional development?

Yes, we encourage continuous learning and provide opportunities for professional growth and development through feedback and contributions to projects.

Do team members have flexible working hours?

Yes, team members enjoy flexible working hours that allow them to create their own schedules.

What qualities are you looking for in a candidate?

We seek candidates with a solution-oriented mindset, strong attention to detail, excellent communication skills, and a positive, enthusiastic attitude.

Is experience in integrating Salesforce with other systems beneficial?

Yes, experience in integrating Salesforce with other enterprise systems is considered a plus for this role.

Will I have opportunities to collaborate with other teams?

Yes, you will work closely with our Customer Success, Sales, and Product teams to ensure seamless integration of flair products for our clients.

What is flair's mission?

At flair, our mission is to build a platform that allows HR and people teams to design, adapt, and scale the employee experience effectively at every stage.

FLAIR helps leading organisations (inc. The Premier League, EY and the NHS) harness data to advance racial equity.

Human Resources
Industry
11-50
Employees
2017
Founded Year

Mission & Purpose

Where strong words have failed, hard numbers will succeed. Flair helps leading organisations break down the barriers to racial equity. We present people with a safe platform to share their lived experiences while our data analytics engine uncovers bias blindspots, benchmarks racial equity performance, and generates roadmaps to meaningful action on DE&I. We show the humanity in the data. The people behind the statistics. And the way forward to racial equity. We know data can light the way. Are you ready to join the movement?