You must have at least 1 legal exam, strong labor law knowledge, experience with data protection, and familiarity with employee representation. Proficiency in English and MS Office is essential.

You will handle labor law issues, advise on new markets, support negotiations with unions, ensure legal compliance, and collaborate with legal teams on co-determination obligations.

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At H&M, we welcome you to be yourself and feel like you truly belong. Help us reimagine the future of an entire industry by making everyone look, feel, and do good.

We take pride in our history of making fashion accessible to everyone and led by our values we strive to build a more welcoming, inclusive, and sustainable industry. We are privileged to have more than 120,000 colleagues, in over 75 countries across the world. That’s 120 000 individuals with unique experiences, skills, and passions. At H&M, we believe everyone can make an impact, we believe in giving people responsibility and a strong sense of ownership. Our business is your business, and when you grow, we grow. Be yourself & more at H&M.

Fashion & Arts

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 Unternehmensbeschreibung
 Als Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht &amp; Arbeitsbeziehungen für die Impuls GmbH und das dazugehörige Head Office der Region Central Europe, bist du für die Bereiche Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht zuständig und rechenschaftspflichtig.
 Die Impuls GmbH ist das Head Office (HO) unserer Region, die aus fünf verschiedenen Ländern besteht. In jedem dieser Länder, arbeiten wir bereits mit lokalen firmeninternen Rechtsexperten (LL &amp; LR Spezialisten) sowie externe Kanzleien. Stellenbeschreibung
 Als Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht &amp; Arbeitsbeziehungen für die Impuls GmbH und das dazugehörige Head Office der Region Central Europe, bist du für die Bereiche Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht zuständig und rechenschaftspflichtig.
 Die Region Central Europe (RCEU) umfasst momentan 5 Länder bzw. Sales Märkte.
 In jedem dieser Länder, arbeiten wir bereits mit lokalen firmeninternen Rechtsexperten (LL &amp; LR Spezialisten) sowie externen Kanzleien.
 
 Key responsibilities:
 <ul>
 <li>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Betriebsverfassungsrecht für die Impuls GmbH</li>
 <li>Beratung zu neuen Märkten, Geschäftsmodellen und strategischen Arbeitsrechtsfragen</li>
 <li>Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, einschließlich Tarifverhandlungen</li>
 <li>Sicherstellung der Einhaltung von nationalen und europäischen Gesetzen sowie Prozessoptimierungen</li>
 </ul>
 Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Rechtsteams, einschließlich Beratung bei Mitbestimmungspflichten Qualifikationen
 Um in der Rolle als Jurist mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht &amp; Arbeitsbeziehungen erfolgreich zu sein, glauben wir du hast die Fähigkeit, souverän mit schwierigen Situationen umzugehen und fundierte, überzeugende Empfehlungen auszusprechen.
 Darüber hinaus sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen ebenso essentiell, wie die Fähigkeit, Win-Win-Ergebnisse auszuhandeln.
 Des Weiteren bringst du Erfahrung im Projektmanagement mit und hast eine aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit, die in der Lage ist, vertrauensvolle Beziehungen zu Interessengruppen aufzubauen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
 
 What you need to succeed:
 <ul>
 <li>mindestens 1. juristisches Staatsexamen oder einen vergleichbaren Abschluss mit Schwerpunkt auf deutschem Recht und Grundkenntnisse im internationalen Privatrecht</li>
 <li>sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht inkl. Datenschutz und bereits mehrjährige praktische Erfahrungen in diesen Bereichen</li>
 <li>sicher im Umgang mit Microsoft Office</li>
 <li>sicher in der Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li>
 <li>Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und/oder Gewerkschaften, Politikentwicklung</li>
 </ul>
 Good to have:
 <ul>
 <li>Kenntnisse im Zivil- und Vertragsrecht wünschenswert</li>
 </ul> Zusätzliche Informationen
 Diese Position ist in Vollzeit mit Sitz in Deutschland, idealerweise Hamburg oder Berlin, ausgeschrieben.
 
 Hybrides Arbeiten ist möglich.
 Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung in Englisch so bald wie möglich, jedoch spätestens bis zum 16.10.2024.
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
 
 
 Benefits
 We offer all our employees at H&amp;M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&amp;M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&amp;M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&amp;M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&amp;M Incentive Program here.
 In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.
 Inclusion &amp; Diversity
 At H&amp;M, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process.
 We strive to have a fair and equal process and therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application as they often contain information that easily can trigger unintentional biases.
 Company Description
 H&amp;M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion &amp; quality at the best price in a sustainable way. Learn more about H&amp;M here.
 We look forward to receiving your application.
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 Unternehmensbeschreibung
  Als Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Arbeitsbeziehungen für die Impuls GmbH und das dazugehörige Head Office der Region Central Europe, bist du für die Bereiche Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht zuständig und rechenschaftspflichtig.
 Die Impuls GmbH ist das Head Office (HO) unserer Region, die aus fünf verschiedenen Ländern besteht. In jedem dieser Länder, arbeiten wir bereits mit lokalen firmeninternen Rechtsexperten (LL & LR Spezialisten) sowie externe Kanzleien. Stellenbeschreibung
  Als Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Arbeitsbeziehungen für die Impuls GmbH und das dazugehörige Head Office der Region Central Europe, bist du für die Bereiche Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht zuständig und rechenschaftspflichtig.
 Die Region Central Europe (RCEU) umfasst momentan 5 Länder bzw. Sales Märkte.
 In jedem dieser Länder, arbeiten wir bereits mit lokalen firmeninternen Rechtsexperten (LL & LR Spezialisten) sowie externen Kanzleien.
 
   Key responsibilities:
 
  Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Betriebsverfassungsrecht für die Impuls GmbH
  Beratung zu neuen Märkten, Geschäftsmodellen und strategischen Arbeitsrechtsfragen
  Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, einschließlich Tarifverhandlungen
  Sicherstellung der Einhaltung von nationalen und europäischen Gesetzen sowie Prozessoptimierungen
 
 Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Rechtsteams, einschließlich Beratung bei Mitbestimmungspflichten Qualifikationen
  Um in der Rolle als Jurist mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht & Arbeitsbeziehungen erfolgreich zu sein, glauben wir du hast die Fähigkeit, souverän mit schwierigen Situationen umzugehen und fundierte, überzeugende Empfehlungen auszusprechen.
 Darüber hinaus sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen ebenso essentiell, wie die Fähigkeit, Win-Win-Ergebnisse auszuhandeln.
 Des Weiteren bringst du Erfahrung im Projektmanagement mit und hast eine aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit, die in der Lage ist, vertrauensvolle Beziehungen zu Interessengruppen aufzubauen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
 
  What you need to succeed:
 
  mindestens 1. juristisches Staatsexamen oder einen vergleichbaren Abschluss mit Schwerpunkt auf deutschem Recht und Grundkenntnisse im internationalen Privatrecht
  sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht inkl. Datenschutz und bereits mehrjährige praktische Erfahrungen in diesen Bereichen
  sicher im Umgang mit Microsoft Office
  sicher in der Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift.
  Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und/oder Gewerkschaften, Politikentwicklung
 
  Good to have:
 
  Kenntnisse im Zivil- und Vertragsrecht wünschenswert
   Zusätzliche Informationen
  Diese Position ist in Vollzeit mit Sitz in Deutschland, idealerweise Hamburg oder Berlin, ausgeschrieben.
 
 Hybrides Arbeiten ist möglich.
 Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung in Englisch so bald wie möglich, jedoch spätestens bis zum 16.10.2024.
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
 
 
 Benefits
 We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.
 In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.
  Inclusion & Diversity
 At H&M, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process.
 We strive to have a fair and equal process and therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application as they often contain information that easily can trigger unintentional biases.
  Company Description
 H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way. Learn more about H&M here.
 We look forward to receiving your application.


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