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Maintenance

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Marriott International

1mo ago

  • Job
    Full-time
    Junior, Mid & Senior Level
  • Engineering
    Facilities Management
  • Melbourne

AI generated summary

  • You need a high school diploma or equivalent, general maintenance experience, valid driver's license, and hotel maintenance experience is a plus. No supervisory experience required.
  • You will handle repair requests, conduct preventive maintenance, troubleshoot issues, maintain equipment, and ensure safety standards while providing excellent customer service.

Requirements

  • Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire et expérience professionnelle ou technique recommandés.
  • Expérience de travail connexe:Expérience en entretien général, préparation et peinture de surfaces intérieures et extérieures.
  • Une expérience en maintenance/ingénierie hôtelière est un atout.
  • Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.
  • Permis ou certification:Permis de conduire valide

Responsibilities

  • Répondre et traiter les demandes de réparation des clients.
  • Communiquer avec les clients afin de résoudre les problèmes de maintenance.
  • Effectuer l’entretien préventif des outils et de l’équipement de la cuisine et de la chambre des appareils mécaniques, y compris le nettoyage et la lubrification.
  • Inspecter visuellement les outils, l’équipement ou les machines.
  • Transporter de l’équipement (p. ex., outils, radio).
  • Identifier, localiser et actionner toutes les vannes d’arrêt de l’équipement et toutes les manettes de fermeture des services publics pour les bâtiments.
  • Maintenir les stocks requis pour l’entretien et commander les pièces et les fournitures nécessaires.
  • Communiquer les activités et les problèmes qui se produisent chaque jour aux autres équipes à l’aide des normes et des programmes de communication approuvés.
  • Avoir des connaissances de base ou la capacité d’acquérir ces connaissances dans les catégories suivantes : climatisation et réfrigération, électricité, mécanique, plomberie, systèmes et contrôles pneumatiques et électroniques, menuiserie et finition, matériel de cuisine, véhicules, conservation de l’énergie et en bâtiment.
  • Effectuer toute la préparation de surfaces, la peinture, les réparations mineures aux plaques de plâtre et aux boiseries, le remplacement des ampoules et des filtres de climatiseur, et le nettoyage complet et minutieux des zones de peinture ou de réparation.
  • Tester, dépanner et effectuer les réparations de base sur tous les types d’équipement, de plomberie (p. ex., déboucher les toilettes et les drains), les composants électriques, y compris les lampes, les articles cosmétiques, les rallonges électriques, les aspirateurs, les appareils Internet, remplacer les interrupteurs et les prises électriques, et autres articles des chambres de clients.
  • Programmer les téléviseurs et effectuer des tâches d’entretien général et d’inventaire ayant trait à l’ingénierie.
  • Utiliser le système de cadenassage avant d’effectuer des travaux d’entretien.
  • Effectuer les réparations à l’aménagement paysager intérieur et extérieur ainsi que les gicleurs de l’aménagement paysager extérieur.
  • Avoir des compétences informatiques de base, y compris la saisie des horaires des appareils de traitement d’air et effectuer les changements de température.
  • Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise; signaler les problèmes d’entretien, conditions de travail dangereuses, accidents et les blessures; réussir la formation et les certifications de sécurité; et stocker les matériaux inflammables selon les consignes de sécurité.
  • S’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie.
  • Accueillir et saluer tous les clients selon les normes de l’entreprise; anticiper et traiter les besoins de service des clients; aider les personnes handicapées et remercier les clients en leur témoignant une véritable reconnaissance.
  • Respecter des exigences et des standards de qualité.
  • Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés.
  • Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication.
  • Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins de 50 livres (22,7 kg) sans assistance et des objets pesant plus avec assistance.
  • Monter et descendre les escaliers, les rampes de service et les échelles.
  • Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser.
  • Entrer et trouver de l’information en lien avec le travail en utilisant des ordinateurs.
  • S’acquitter d’autres tâches d’emploi raisonnables lorsqu’elles sont demandées.

FAQs

What is the job title for this position?

The job title is Maintenance.

Where is the job located?

The job is located at The Westin Melbourne, 205 Collins Street, Melbourne, Victoria, Australia, 3000.

What is the work schedule for this position?

The position is part-time.

Is this a management position?

No, this is a non-management position.

What are the main responsibilities of this job?

The main responsibilities include responding to repair requests, performing preventive maintenance on kitchen and room equipment, conducting inspections, and communicating maintenance issues effectively.

What qualifications are recommended for this position?

A high school diploma or equivalent and general maintenance or technical experience are recommended.

Is experience in hotel maintenance or engineering a plus?

Yes, experience in maintenance/engineering hospitality is considered an asset.

What type of driver's license is required for this job?

A valid driver's license is required.

What should employees wear to work?

Employees should wear a clean and complete work uniform and maintain a neat and professional appearance at all times.

Are there any physical requirements for this job?

Yes, employees must be able to lift and carry objects weighing less than 50 pounds (22.7 kg) without assistance, as well as perform tasks such as climbing stairs and ladders.

What kind of training is provided?

Training related to safety certifications and company policies is provided.

Can employees expect to develop professional relationships in this role?

Yes, developing positive and constructive professional relationships with peers is encouraged.

What is the company's stance on equal employment opportunity?

Marriott International is committed to equal employment opportunity and strives to create a diverse and inclusive workforce.

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Marriott International

Travel & Leisure
Industry
10,001+
Employees
1927
Founded Year

Mission & Purpose

Marriott International, Inc. is based in Bethesda, Maryland, USA, and encompasses a portfolio of nearly 8,300 properties under 30 leading brands spanning 138 countries and territories. Its heritage can be traced to a root beer stand opened in Washington, D.C., in 1927 by J. Willard and Alice S. Marriott. Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. Community Guidelines: We reserve the right to remove without any notice content that we determine in our sole discretion is offensive or illegal, contains personally identifiable information, trademarks or copyrights belonging to a third party, advertises a third party’s products or services, or is otherwise inappropriate. Application Tips: We encourage job seekers to protect themselves from email and recruiting scams. Please note: 1) We do not accept applications via email or fax; 2) We never ask for money as part of the application process; 3) We only contact job applicants from approved email domains.

Benefits

  • Travel Perks & Benefits

    We encourage you to explore the world around you, so we offer generous hotel and food discounts at thousands of our global properties. What a way to travel! We look after our associates, which is why we also have a comprehensive and competitive benefits program.

  • Recognition & Rewards

    Marriott recognizes success and commitment. We honor and encourage leadership and exceptional service. We also give bonuses for successful referrals and we reward long service. We believe hard work should be acknowledged.

  • Growth Opportunities

    Marriott believes in a career that flourishes with you. We also believe that wider experiences often provide a more enriching experience. We offer professional development, mentoring and training to help you get to where you want to go.