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Manager Change (People Strategy & transformation) F/H

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KPMG

Oct 28

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  • Job
    Full-time
    Senior Level
  • Consulting
    People, HR & Administration

Requirements

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d’ingénieur
  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite du changement, développement organisationnel ou conseil en ressources humaines, avec 2 ans d’expérience en conseil au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur.
  • Vous avez pris part à des projets sur des thématiques similaires en France et/ou à l'international.
  • Vous maîtrisez les aspects suivants du métier de Manager Change :
  • Conception et conduite de projets de transformation, des méthodologies de gestion de projet et des pratiques en matière de développement organisationnel.
  • Support à la définition d'une expérience « end-to-end » et holistique pour toutes les parties prenantes qui vivent des changements et des transformations au niveau opérationnel.
  • Gestion d'un portefeuille d'activités au sein d'un projet ou d'une équipe : fixation de priorités entre les différentes échéances, mentorat et/ou gestion de plusieurs employés comprenant la fixation d'objectifs annuels, la revue des performances et les discussions autour des possibilités d’évolution de carrière.
  • Connaissance approfondie autour des sujets de cadrage d’une mission, de gestion de projet, budget et staffing.
  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, en français et anglais afin de mener des conversations et susciter l'engagement des parties prenantes, clients ou collègues de tous niveaux.
  • Fortes capacités démontrées en PowerPoint, Excel, MS Project et autres outils Microsoft pour développer des plans d’action, organiser des problématiques complexes, analyser des données et structurer l'information.

Responsibilities

  • Contribuer activement dans l’exécution des programmes de conduite du changement au service de transformations à grande échelle
  • Mettre en œuvre une stratégie du changement centrée sur l’expérience en utilisant aussi bien des connaissances techniques et sectorielles que du développement organisationnel et de la formation
  • Créer et maintenir des relations de confiance avec vos clients tout en sachant saisir les opportunités business lorsqu’elles se présentent au travers des missions réalisées, tout cela au bénéfice de l’ensemble du cabinet
  • Participer activement au développement et à l'innovation des méthodologies de conduite du changement notamment en contribuant à la rédaction d'articles, de livres blancs et aux efforts de formation du cabinet
  • Evoluer continuellement dans la manière dont vous assurez la conduite du changement en conservant une curiosité intellectuelle et un esprit tourné vers l’avenir – trouver le juste équilibre entre l’humain et la technologie
  • Assurer la gestion d’un périmètre, d’un budget ainsi que des ressources durant les missions clients tout en identifiant et en limitant les risques et les problèmes associés.

FAQs

What is the main responsibility of the Manager Change role?

The main responsibility is to contribute actively to the execution of change management programs for large-scale transformations.

What qualifications are required for this position?

A higher education degree such as a Master's degree or an engineering degree is required.

How much experience is necessary for this role?

A minimum of 5 years of experience in change management, organizational development, or HR consulting, including at least 2 years in a recognized consulting firm, is necessary.

What type of projects should candidates have participated in?

Candidates should have participated in projects related to change management and transformation, either in France or internationally.

What skills are essential for the Manager Change role?

Essential skills include project transformation design and execution, communication abilities in both French and English, and proficiency in tools like PowerPoint, Excel, and MS Project.

Where is the job located?

The job is located in La Défense, Tour EQHO.

What is the contract type for this position?

The contract type for this position is a permanent contract (CDI).

When is the expected start date for this role?

The expected start date is as soon as possible (ASAP).

Is this position open to individuals with disabilities?

Yes, all our positions are open to individuals with disabilities.

What type of team environment can candidates expect?

Candidates can expect to be part of teams of a human scale, working collaboratively to achieve positive impacts.

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KPMG

Accounting
Industry
10,001+
Employees

Mission & Purpose

KPMG is one of the Big 4 accounting firms and provides professional services in the areas of audit, tax, and advisory. With a global presence, they offer a wide range of solutions to help organisations navigate complex business challenges, manage risks, and achieve sustainable growth. KPMG's ultimate mission is to inspire confidence and empower change, aiming to deliver high-quality services that contribute to the success and long-term viability of their clients. Their purpose revolves around building trust in the capital markets, supporting economic growth, and fostering a culture of integrity and accountability. Through their expertise, innovation, and commitment to ethical practices, KPMG strives to make a positive impact on businesses, economies, and society as a whole.

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