Logo of Huzzle

Home

Matches

Explore

Manage

Teamleider Verkoop Adviseurs

image

Stedin

7d ago

  • Job
    Full-time
    Senior Level
  • Sales & Business Development
    People, HR & Administration
  • Rotterdam

AI generated summary

  • You must have a relevant HBO degree, 5+ years in a leadership role, experience in a network management context, and involvement in process optimization for full/part-time availability.
  • You will lead a team of sales advisors, manage client relationships, analyze and improve sales processes, implement strategies, and foster team development while navigating energy transition challenges.

Requirements

  • Je hebt een minimaal een hbo afgeronde opleiding.
  • Je hebt ten minste vijf jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke en leidinggevende/aansturende rol.
  • Je bent goed thuis in de opgave van een netbeheerder en/of aantoonbare ervaring in soortgelijke sector.
  • Je hebt ervaring in veranderingstrajecten waarbij je onder andere ook bezig bent geweest met het inrichten van werkprocessen.
  • Je bent fulltime of parttime, voor 32 of 36 uur per week beschikbaar.

Responsibilities

  • De impact van de energietransitie zorgt voor een veranderende klantvraag vanwege bijvoorbeeld warmtetransitie en mogelijkheden voor duurzame opwek.
  • Complexe vraagstukken waar Stedin als netbeheerder een belangrijke positie in neemt.
  • Onze verkoopadviseurs denken proactief mee met onze grootzakelijke klanten en maken onder andere offertes voor nieuwe aansluitingen.
  • Dat is het team waar jij sturing aan geeft als teamleider verkoopadviseurs.
  • Onze verkoopadviseurs werken vanuit onze regiokantoren en vanochtend start je op ons kantoor in Delft, want je hebt één op één gesprekken gepland met collega’s uit jouw team.
  • De gesprekken gaan over de voortgang van lopende offertes, toekomstige klantontwikkelingen en zijn/haar persoonlijke ontwikkeling en ambities.
  • Na de lunch luister je met een verkoopadviseur mee en evalueren jullie na afloop het gesprek.
  • Als leidinggevende van een groep professionals ben je in staat om het team te laten meebewegen in de gewenste transitie.
  • Je zorgt voor een heldere visie, structuur en overzicht.
  • Samen met het team analyseer je het huidige verkoopproces en ga je op zoek naar verbeterpotentieel.
  • Je stelt een plan van aanpak op en zorgt voor de daadwerkelijke implementatie van de geïdentificeerde verbeteringen.
  • Samenwerken gaat je goed af, zowel tussen afdelingen als met je collega teamleiders.
  • “Hoe gaan wij, als afdeling Key Accountmanagement & Gebiedsregie de nieuwe strategie van Stedin implementeren en uitvoeren?
  • Met dit type vraagstukken mag jij je bezighouden!”
  • Binnen Stedin onderhoud je nauw contact met o.a. de afdelingen Zakelijk Project en Asset Management, zodat het proces van aanvraag tot aan in beheer name soepel verloopt.
  • En blijf je meedenken met andere afdelingen over hoe je de dienstverlening continu kan verbeteren, gevoed door de maatschappelijke opgave die wij hebben.
  • Naast het aansturen van je team is het continue verbeteren van processen en invulling geven aan ketensamenwerking een belangrijk onderdeel van deze functie.
  • Samen met je team ben je continu op zoek naar oplossingen voor de klant.
  • Want ons doel is nog steeds om elke klant aan te sluiten op ons net.
  • Jij en je team zetten in op het gesprek met onze grootzakelijke klanten over de toekomst in de energietransitie, welke mogelijkheden er zijn en het verbeteren van interne processen binnen Stedin.
  • Onze klanten zijn afhankelijk van ons net.
  • Een goede klantrelatie is daarom belangrijk, zodat we van elkaar weten wat we kunnen verwachten nu en in de toekomst.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling als geheel in de richting van duidelijke doelen in de vorm van een SMART-afdelingsplan, kpi’s en CRM-rapportages.
  • Teamontwikkeling/building is hierbij een essentiële succesfactor.
  • Je weet de juiste balans te houden tussen mens- en resultaatgerichtheid en zorgt dat de juiste persoon op de juiste plek zit.
  • Daarnaast ben je in staat de juiste stakeholders bij het team te betrekken en te informeren.

FAQs

What are the main responsibilities of the Teamleader Verkoopadviseurs?

The main responsibilities include leading a team of sales advisors, managing the sales process for new connections, analyzing current processes, implementing improvements, and maintaining collaboration with other departments.

What is the team structure for this position?

You will be part of the Management Team of the Key Accountmanagement & Gebiedsregie department and will directly lead a team of 11 verkoopadviseurs.

What qualifications are required for this role?

A minimum of a completed HBO education, at least five years of experience in a result-oriented leadership role, and knowledge of netbeheerder tasks or similar sectors are required.

What kind of work environment can I expect?

The work environment is informal, with a focus on teamwork and mutual support. New developments are tackled collaboratively.

Are there opportunities for professional development?

Yes, Stedin prioritizes your development through events, training, and educational sessions to help you reach your full potential.

How does the salary and benefits package look?

The salary ranges between €4,765 and €7,777 depending on knowledge and experience, along with a personal budget of 24% of your salary, 24.5 vacation days, and a pension plan.

Is there flexibility in work hours?

Yes, you have the opportunity to set your work hours in consultation with your supervisor, and there is a hybrid working model allowing both office and remote work.

What kind of company vehicle options are available?

Employees can receive a company car or bus and may also use it for commuting. There are also provisions for public transport travel.

How do I apply for this position?

You can apply by clicking the 'solliciteren' button, along with submitting your CV and motivation letter.

Is there a screening process for candidates?

Yes, the selection process includes a pre-employment screening and an assessment to better understand both your qualifications and fit for the role.

Stedin

Energy
Industry
1001-5000
Employees

Mission & Purpose

Stedin is a Dutch energy distribution company that operates and maintains the electricity and gas grids in the Netherlands. They ensure that energy is reliably transported from suppliers to homes and businesses, while also focusing on the maintenance and modernisation of energy infrastructure. Stedin’s ultimate mission is to facilitate the transition to a sustainable and carbon-neutral energy system, supporting the Netherlands in achieving its climate goals. Their purpose is to ensure the safe, reliable, and efficient delivery of energy, while driving innovation and sustainability in energy distribution.