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VP/Director of Finance

  • Job
    Full-time
    Senior & Expert Level
  • Accounting & Tax
    Business, Operations & Strategy
  • Contrecoeur

AI generated summary

  • You must be a CPA with 5+ years in accounting, including controller roles in manufacturing, cost management experience, strong leadership skills, and excellent analytical and communication abilities.
  • You will develop financial strategies, oversee budgeting and reporting, manage risks, optimize costs, enhance processes, and lead the finance team while ensuring alignment with company goals.

Requirements

  • * CPA
  • * Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité, incluant des responsabilités de contrôleur et plusieurs années à un poste de direction dans le secteur manufacturier.
  • * Expérience en gestion du prix de revient et contrôle des coûts dans un contexte manufacturier.
  • * Compétences clés : Approche hands-on, dynamique, analytique, axé sur les solutions et proactif.
  • * Fortes compétences en leadership et capacité à gérer des équipes en finance et en comptabilité.
  • * Connaissance approfondie des normes comptables et des pratiques de contrôle interne.
  • * Excellentes capacités analytiques et compétences en communication, avec l’aptitude à présenter des informations financières stratégiques aux actionnaires.

Responsibilities

  • Stratégie financière et gouvernance : Développer et mettre en place une stratégie financière en alignement avec la gouvernance de l’entreprise et les objectifs de croissance des nouveaux actionnaires. Assurer une rigueur et une transparence dans la gestion des finances.
  • Gestion des KPI : Établir et suivre les indicateurs clés de performance financiers et opérationnels pour piloter la performance de l’entreprise et identifier les axes d'amélioration.
  • Supervision comptable et reporting financier : Assurer les fonctions de contrôleur, incluant la production des états financiers, la gestion des clôtures, et la conformité aux normes comptables.
  • Analyse de risque et de rentabilité : Mener des analyses approfondies de risque et de rentabilité pour évaluer les projets d'investissement, les nouvelles initiatives et les opérations existantes.
  • Gestion du prix de revient : Optimiser le prix de revient des produits manufacturés en assurant une gestion stricte des coûts de production et en proposant des stratégies pour maximiser la marge de profit.
  • Contrôle budgétaire et analyse des écarts : Superviser les budgets, comparer les prévisions aux résultats réels, et analyser les écarts pour orienter la prise de décision.
  • Gestion des TI : Assurer une infrastructure financière et comptable robuste, alignée avec les besoins de l’entreprise et capable de soutenir l'automatisation des processus.
  • Gestion des ressources humaines : Superviser la fonction RH en collaboration avec les gestionnaires, participer au recrutement, à la gestion de la performance, et au développement des talents. S’assurer de l’harmonisation des politiques RH avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
  • Gestion des risques généraux : Identifier, évaluer et gérer les risques financiers, opérationnels et stratégiques. Mettre en œuvre des contrôles et des procédures pour minimiser les risques pour l’entreprise.
  • Optimisation des processus financiers et comptables : Améliorer les processus comptables et financiers pour garantir la fiabilité des données et renforcer les contrôles internes.
  • Gestion de la trésorerie et financement : Surveiller les flux de trésorerie, anticiper les besoins en financement, et gérer les relations bancaires pour assurer une gestion optimale des ressources.
  • Leadership et développement d’équipe : Encadrer et développer l’équipe finance en intégrant les meilleures pratiques en matière de gestion des KPI, de gouvernance, de gestion des ressources humaines et de gestion des risques.

FAQs

What are the main responsibilities of the VP/Director of Finance?

The main responsibilities include developing financial strategies, managing KPI, overseeing accounting and financial reporting, performing risk and profitability analysis, managing production costs, budgeting and variance analysis, ensuring robust financial infrastructure, overseeing HR functions, managing financial and operational risks, optimizing financial processes, monitoring cash flow, and leading the finance team.

What qualifications are required for this position?

Candidates must have a CPA, a minimum of 5 years of accounting experience including controller responsibilities, several years in a leadership role in manufacturing, expertise in cost management, strong leadership skills, and deep knowledge of accounting standards and internal controls.

Is prior experience in the manufacturing sector necessary?

Yes, prior experience in the manufacturing sector is essential, especially concerning cost management and financial oversight.

What skills are emphasized for this role?

Key skills include a hands-on approach, dynamic and analytical thinking, solution-oriented mindset, strong leadership capabilities, excellent communication skills, and the ability to present strategic financial information to stakeholders.

Will I have the opportunity to lead a team?

Yes, the role includes leadership responsibilities for developing and managing the finance team, integrating best practices in finance and accounting.

Are there training and development opportunities available?

Yes, Robert Half provides access to online training courses and resources to help you succeed in your role.

Is experience with financial software part of the requirements?

While specific software experience isn't explicitly stated, familiarity with financial and accounting systems that support process automation is beneficial.

What is the company's stance on work-life balance?

While the job description does not explicitly mention work-life balance, Robert Half emphasizes providing competitive compensation and benefits which suggests a supportive work environment.

How can I apply for this position?

You can apply by clicking the "Postuler maintenant" link in the job description and following the application process.

Can I communicate with Robert Half regarding this position?

Yes, you can reach out to your local Robert Half office at 1.888.490.5461 with any questions about the position.

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