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Business Partner People & Organisational Development (m/w/d)

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Deichmann

2mo ago

  • Job
    Full-time
    Senior Level
  • People, HR & Administration
    Business, Operations & Strategy
  • Essen

AI generated summary

  • You have a relevant degree, experience in HR and organizational development, project management skills, and knowledge of digital HR tools, plus strong communication and teamwork abilities.
  • You will develop international concepts for job families and competency management, support performance and feedback processes, create leadership frameworks, and manage change initiatives and projects.

Requirements

  • Du hast einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung und verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Du agierst sicher im Projektmanagement und hast Erfahrung in der Einführung und Arbeit mit digitalen HR Tools (idealerweise SAP SuccessFactors)
  • Mit deiner Konzeptions- und Analysefähigkeit denkst du Prozesse strategisch weiter für effektive Angebote entlang des Employee Life Cycle
  • Du zeichnest dich durch eine selbständige lösungsorientierte Arbeitsweise aus und hast Spaß daran ganzheitliche Konzepte in pragmatische praxisnahe Lösungen zu überführen
  • Du bist ein begeisterter Kommunikator und kannst komplexe Themen verständlich und überzeugend für verschiedene Zielgruppen und Ebenen vermitteln
  • Als Teamplayer arbeitest du gut vernetzt mit den verschiedenen Stakeholdern in HR, im Business und bei unseren internationalen Tochtergesellschaften

Responsibilities

  • Du erarbeitest unternehmensübergreifende (internationale) Konzepte zum Thema Job Families, Kompetenz- und Skillmanagement und überführst diese in zukunftsfähige Feedback-, Performance- und Talentenprozesse
  • Du bist Ansprechpartner für die Betreuung und Weiterentwicklung übergeordneter Prozesse und Instrumente im Kontext Performance, Talent und Feedback für unterschiedliche Zielgruppen
  • Du konzipierst ein zeitgemäßes Leadership Framework als Grundlage für eine systematische Führungskräfte-Entwicklung im Einklang mit unseren Führungsleitlinien
  • Du entwickelst Instrumente für eine „Change-Toolbox“ und unterstützt das Business bei der Begleitung von Transformations-, Feedback- und Change-Prozessen
  • Du übernimmst eigenständige (Teil-) Projekte im Rahmen der SuccessFactors Einführung in enger Zusammenarbeit mit dem Team People Analytics Systems and Operations und den Business Partnern
  • Du arbeitest eng zusammen mit dem Learning & Development Team unserer internen Academy zur Verzahnung von Konzepten und Bedarfen

FAQs

What is the job title for this position?

The job title is Business Partner People & Organisational Development (m/w/d).

Where is the workplace located?

The workplace is located in Essen.

What are the main responsibilities of this position?

The main responsibilities include developing international concepts for Job Families, competency and skill management, creating a Leadership Framework, supporting change processes, and collaborating on SuccessFactors implementation.

What qualifications are required for this role?

A degree in Human Resources, (Business) Psychology, Education, Business Administration, or a related field, along with relevant professional experience in personnel and organizational development is required.

Is project management experience necessary for this role?

Yes, experience in project management and working with digital HR tools, ideally SAP SuccessFactors, is needed.

How many vacation days do employees receive?

Employees receive 30 days of vacation.

Does the company provide ongoing training and development opportunities?

Yes, the company offers seminars and training opportunities for employee development.

Are there benefits related to retirement planning?

Yes, there is a company-sponsored retirement plan available.

Is there a discount program for employees?

Yes, employees can benefit from a personal discount program.

Will I have the opportunity to work with international teams?

Yes, you will collaborate with various stakeholders within HR, the business, and our international subsidiaries.

How do I apply for this position?

You can apply online by providing your salary expectations and earliest possible start date.

Retail & Consumer Goods
Industry
10,001+
Employees
1913
Founded Year

Mission & Purpose

Deichmann is a leading footwear retailer offering a wide range of stylish and affordable shoes for men, women, and children. Their mission is to provide high-quality footwear that combines fashion with comfort at accessible prices. Deichmann aims to make the latest trends available to everyone, ensuring customer satisfaction through excellent service and a diverse product range. The company is committed to sustainability and ethical practices, striving to create a positive impact on both customers and the environment.

Benefits

  • Product Discount

  • Generous Annual Leave

  • Pension

  • Annual Bonuses for Store Managers

  • Sales Commission for Store Teams

  • Awards & Recognition

  • Team Incentives

  • Childcare Vouchers