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Responsable CSP Paie (F/H)

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Veolia

11d ago

  • Job
    Full-time
    Expert Level
  • People, HR & Administration
    Accounting & Tax
  • Quick Apply

AI generated summary

  • You have a BAC +2 in HR, 10 years in payroll, multisite experience, ADP Décidium expertise, strong relational skills, autonomy, organization, and a passion for numbers and problem-solving.
  • You will coordinate payroll operations, support and train payroll managers, ensure compliance with legal obligations, and oversee payroll processes while liaising with social bodies and managing tools.

Requirements

  • De formation supérieure minimum BAC +2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience minimum de dix ans en gestion de paie. Vous avez évolué au sein d'un environnement de services, multisites, multi conventions. La maîtrise de Décidium Expert d'ADP et d'une GTA est souhaitée. Vous avez des qualités relationnelles affirmées et un très bon sens du contact. Vous êtes autonome, polyvalent, méthodique, rigoureux et avez le sens de l'organisation. Vous savez et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle aptitude à gérer des sujets très différents, une grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité. Vous êtes disponible, avez une grande capacité de travail et une réelle appétence pour les chiffres et les systèmes d'information. Vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels.

Responsibilities

  • Animation de l’équipe des gestionnaires de paies de la région
  • Coordination d'une équipe composée d'1 responsable adjointe et de 10 gestionnaires paie
  • Garantie du respect des plannings de paie et de l’application des règles légales et conventionnelles
  • Accompagnement et formation des gestionnaires de paie dans leurs problématiques quotidiennes
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et DSN sur l'ensemble du périmètre
  • Sécurisation des processus de paie (harmonisation des process, contrôles de masse, mise en place d'outils et de procédures de fiabilisation)
  • S'assurer de la fiabilité des paies dans le respect des obligations légales et réglementaires
  • Suivi des demandes d’évolution des Outils Paie / GTA
  • Garantir le respect des règles de GTA
  • Formalisation des demandes d’évolution, suivi des « recettages »
  • Mise à jour du réglementaire de paie
  • Rédaction et amélioration des modes opératoires
  • Projets transverses RH en lien avec le siège

FAQs

What is the job title for this position?

The job title is Responsable CSP Paie (F/H).

What company is hiring for this position?

The position is with SARP, a subsidiary of Veolia.

Where is the CSP Paie located?

The CSP Paie is based in Rillieux-la-Pape.

What are the main responsibilities of the Responsable CSP Paie?

The main responsibilities include team management of payroll administrators, management of social charges, processing of payrolls, and project management related to HR initiatives.

What qualifications are required for this position?

A minimum of BAC +2 in Human Resources with specialization in payroll, along with at least ten years of payroll management experience, is required.

Is experience in a multi-site, multi-convention service environment necessary?

Yes, experience in such environments is preferred.

What software knowledge is desirable for this role?

Knowledge of Décidium Expert from ADP and a time management system (GTA) is desirable.

What personal qualities are important for this position?

Important qualities include strong relational skills, autonomy, versatility, methodical approach, rigor, and a sense of organization.

What benefits does SARP offer for this position?

Benefits include a 13th month salary, profit-sharing, meal vouchers, 100% reimbursement for transportation costs, telework options, employee savings plans, and career development opportunities.

Does SARP promote diversity and inclusion in its hiring process?

Yes, SARP is committed to diversity and acknowledges all applications without discrimination.

What is the purpose of the SARP company?

SARP aims to contribute to ecological transformation and resource preservation through its services in sanitation and industrial maintenance.

Veolia is the benchmark company for ecological transformation.

Energy
Industry
10,001+
Employees
1853
Founded Year

Mission & Purpose

Veolia is a leading environmental services company that specialises in providing solutions for water, waste, and energy management. They offer a wide range of services, including water treatment and supply, waste collection and recycling, energy generation, and resource management. Veolia's ultimate mission is to contribute to the sustainable development of communities and industries by promoting the circular economy and reducing the environmental impact of their clients' operations. Their purpose lies in preserving natural resources, reducing waste, and optimising resource usage through innovative and responsible solutions. By harnessing their expertise in environmental management and sustainable practices, Veolia aims to create a more resilient and resource-efficient future, supporting the well-being of communities and industries while safeguarding the planet for future generations.

Culture & Values

  • Community Spirit

  • Customer Focus

  • Innovation

  • Respect

  • Responsibility