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STORE MANAGER (M/W/D) - DRESDEN

  • Job
    Full-time
    Mid Level
  • Customer Relations
  • Dresden

AI generated summary

  • You need retail management experience, P&L control, staff leadership skills, excellent communication, IT proficiency (Word, Excel, Social Media, EPOS), and good English knowledge.
  • You will manage daily operations, including staff training, sales, safety, budgeting, inventory, and customer service, while driving performance and executing marketing strategies.

Requirements

  • Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke
  • Erfahrung in der Gewinn- und Verlustrechnungskontrolle
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und Schreibfähigkeiten
  • Gute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen.
  • Gute Englischkenntnisse erforderlich

Responsibilities

  • Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen.
  • Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.
  • Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielen
  • Gewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).
  • Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT - durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion)
  • Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördern
  • Sicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.
  • Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionieren
  • Das Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf... usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.

FAQs

What is the job title for this position?

The job title is Store Manager (m/w/d) - Dresden.

What is the main responsibility of the Store Manager?

The main responsibility is to manage the daily operations of the store, ensuring the Dr. Martens experience is successful and the brand is elevated.

Is previous experience required for this position?

Yes, experience in retail management, preferably within a fashion/lifestyle brand, is required.

What qualifications are necessary for this role?

Qualifications include experience in P&L control, staff management, excellent communication skills, and good IT knowledge, including proficiency in Word, Excel, and EPOS systems.

Are there specific performance metrics that the Store Manager must achieve?

Yes, the Store Manager must achieve established KPIs in accordance with the business budget, focusing on sales performance and customer service standards.

Is it necessary to have English language skills for this position?

Yes, good English language skills are required.

Will the Store Manager be responsible for staff training?

Yes, the Store Manager will be responsible for staff training and development to meet performance goals.

What type of working environment can the Store Manager expect?

The Store Manager can expect a dynamic retail environment that focuses on customer experience and team collaboration.

Will the Store Manager handle inventory management?

Yes, the Store Manager is responsible for ensuring appropriate inventory management procedures are followed, including stocktaking and loss prevention.

Are there opportunities for personal and professional development in this role?

Yes, the role offers the opportunity to lead and develop a team, enhancing skills and career growth.

Retail & Consumer Goods
Industry
1001-5000
Employees
1945
Founded Year

Mission & Purpose

Dr. Martens is a renowned footwear and accessories brand known for its distinctive boots and shoes that blend style, durability, and comfort. Their products, which include iconic designs like the 1460 boot, are favoured for their quality craftsmanship and rebellious spirit. The company's mission is to empower individuals to express their unique style and individuality through their footwear. Dr. Martens is committed to innovation, maintaining high standards of durability, and fostering a culture of self-expression and creativity.