Store Manager (40 Hours) (M/W/D) - Neumunster

Under Armour

Jan 16

Applications are closed

Job
Full-time
Mid & Senior Level
Customer Relations
Neumünster

Requirements

Leidenschaft für unsere performanceorientierte Marke aufzeigen
Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Fähigkeit zu Multi-Tasking in einem schnelllebigen Umfeld.
Fähigkeit, ein konstant hohes Serviceniveau aufrechtzuerhalten.
Flexibilität bei der Verlagerung von Schwerpunkten und Prioritäten
Fähigkeit, Teil eines Teams zu sein, anspruchsvolle Standards zu setzen, starke Partnerschaften aufzubauen und andere zum Handeln zu bewegen.
Fähigkeit, einen flexiblen Arbeitsplan zu erstellen, der Morgens, Abends, an Feiertagen und an Wochenenden gelten kann.
3 - 5 Jahre Erfahrung im Management von Einzelhandelsgeschäften, idealerweise bei einer internationalen Premiummarke
Vertrautheit mit verschiedenen POS-Kassensystemen im Einzelhandel
Ausgeprägtes Verständnis für den Ladenbetrieb, einschließlich Visual Merchandising, Lagerhaltung, Risikomanagement und Sicherheit
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse
3 - 5 Jahre Führungserfahrung, insbesondere in der Modebranche.
Mindestens 3 Jahre Managementerfahrung.
Mindestens 1 Jahr Managementerfahrung im Bereich Sportartikel/Bekleidung und Schuhe.
Bereitschaft zur flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten, inklusive Feiertagen, Nacht- und Wochenenddiensten.
Fähigkeit, Produkte mit einem Gewicht von bis zu 12 kg zu handhaben oder zu bewegen.
Kontinuierliche Beweglichkeit über längere Zeiträume hinweg.
Zugang zu allen Bereichen des Ladens, inklusive Verkaufsfläche, Lager und Kassenbereich.
Angemessene Anpassungen können gemacht werden, um bei der Erfüllung der Hauptaufgaben zu unterstützen.

Responsibilities

Servicekultur und Kundenerfahrung bestimmen
Umgang mit positivem und konstruktivem Feedback beherrschen
Ihr Team inspirieren, coachen und fördern
Prinzipien der Kundenorientierung für das Team vorleben
Aufrechterhaltung der Standards für Waren und Verkaufsflächen
Bestandsmanagement und Schwundkontrolle kontrollieren
Geeignete Mitarbeiter für den Store rekrutieren und einsetzen
Teamfähigkeiten und Schulungen fördern
Feedback an die Abteilung Retail Operations weiterleiten
Gehaltsabrechnung und Personaleinsatzplanung des Stores
Sammeln und Weiterleiten von Kundenfeedback
Einhaltung der UA-Richtlinien gewährleisten
Leistungskennzahlen übertreffen
Professionalität und Positivität verkörpern
Entwickeln und Umsetzen eines strategischen Plans zur Erreichung geplanter Vertriebs- und Leistungskennzahlen
Analysieren von Berichten und täglichen Verkaufstrends, um Echtzeit-Strategien für verbesserte Ergebnisse zu entwickeln
Steigern der Performance durch Fokussierung auf Kundenservice, Mitarbeiterführung, Bestandskontrolle und die Ästhetik des Geschäfts
Vor Ort die Leitung übernehmen und konsequent die Servicestandards und Verkaufsverhaltensweisen der Marke vorleben
Aufbau von Kundenloyalität durch positive Kundenerfahrungen im Geschäft, Datenerfassung sowie die Nutzung von Omnichannel-Lösungen wie Endless Aisle
Verantwortung für die Warenverarbeitung, Warenannahme, Warenpräsentation, Abverkauf und Nachschub
Überwachen und Gewährleisten der Effizienz aller täglichen Betriebsabläufe
Sicherstellen der vollen Einhaltung der Geschäfts-Audit-Compliance und Erzielen besserer Ergebnisse gemäß den Standards zur Minimierung von Warenverlusten
Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Anpassung der Arbeitspläne zur Maximierung von Produktivität und Zielerreichung
Motivation und Inspiration des Teams unter Betonung der Kernkompetenzen von Under Armour sowie funktionaler Verhaltensweisen
Aufbau positiver Beziehungen zu Teammitgliedern und Vorgesetzten zur Förderung von Veränderungen
Leiten des Managementteams durch effektive Nutzung von Performance-Management-Tools
Kommunikation mit dem Managementteam zwecks Abstimmung und Vorantreiben der Geschäftsstrategie
Aktive Suche nach persönlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Stärkung von Führungsqualitäten

FAQs

What is the job title for this position?

The job title is Store Manager (40 Hours) (M/W/D) - Neumunster.

What are the working hours for the Store Manager position?

The position is full-time, with a total of 40 hours per week.

What qualifications are required for this role?

Candidates are expected to have 3 - 5 years of experience in retail management, preferably with an international premium brand, along with strong communication skills and the ability to multitask in a fast-paced environment.

What values does Under Armour prioritize?

Under Armour prioritizes the values of Love Athletes, Celebrate the Wins, Stand for Equality, Act Sustainably, and Fight On Together.

Is previous experience in the sports apparel industry preferred?

Yes, at least 1 year of management experience in the sports apparel, clothing, or footwear industry is preferred.

What are the physical requirements of the job?

The role requires the ability to handle or move products weighing up to 12 kg and to remain mobile over extended periods.

Are there any benefits associated with this position?

Yes, benefits include generous employee discounts, competitive salary, monthly bonus eligibility, professional development opportunities, and a work-life assistance program.

How does Under Armour approach diversity in the workplace?

Under Armour is committed to creating an environment of mutual respect and provides equal employment opportunities to all applicants and teammates regardless of various characteristics, believing that diversity and inclusion are critical to its success.

What is the purpose of the Store Manager role?

The Store Manager role encompasses responsibilities for merchandising, financial management, and overall business leadership, with the goal of achieving sales and profitability targets while ensuring a unique customer experience.

How important is customer service in this role?

Customer service is paramount, as the Store Manager is expected to foster a service culture and ensure that the team delivers a compelling customer experience unique to Under Armour.

Under Armour

Retail & Consumer Goods

Industry

10,001+

Employees

1996

Founded Year

Mission & Purpose

Under Armour is obsessed with being better, stronger, and more focused than anyone else out there. Our mission: to make athletes better. Our vision: to inspire you with performance solutions you never knew you needed and can’t imagine living without. Our values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connect everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we’re here, and fueling everything we do. Love athletes We believe in waking up every morning to make athletes legendary. From the best of the best to the ones just getting started, we put the athlete at the center of everything we do. We create fearlessly with the courage and conviction to defy convention. We innovate by taking bold and smart risks. We show up big where athletes train, compete, and recover. Celebrate the wins We believe our victories, big and small, bring us together as a team. We celebrate our accomplishments, giving credit where it's due. We take time to have fun. We channel past successes to inspire our next win. Stand for equality We believe sport is the great unifier. We don't sit on the sidelines; we speak up for fairness and equity. We treat each other with respect. We apply different perspectives in our work. We come together as a force for good to serve the communities we represent. Act sustainably We believe our work is not just what we do but how we do it. We work ethically and efficiently to perfect performance while reusing the Earth's resources. We seek new information to develop lasting solutions. We protect our planet for all who now play, and all who will play, on our home field. Fight on together We believe strength is built through tackling adversity. We act with an enterprise mindset in the best interest of the Brand. We help each other overcome obstacles. We act with integrity, have honest conversations and grow over mistakes. We approach challenges with positive intent and never quit.

Culture & Values

Stand for Equality
We believe sport is the great unifier. We don't sit on the sidelines; we speak up for fairness and equity. We treat each other with respect. We apply different perspectives in our work. We come together as a force for good to serve the communities we represent.
Act Sustainably
We believe our work is not just what we do but how we do it. We work ethically and efficiently to perfect performance while reusing the Earth's resources. We seek new information to develop lasting solutions. We protect our planet for all who now play, and all who will play, on our home field.
Fight on together
We believe strength is built through tackling adversity. We act with an enterprise mindset in the best interest of the Brand. We help each other overcome obstacles. We act with integrity, have honest conversations and grow over mistakes. We approach challenges with positive intent and never quit.
Celebrate the wins
We believe our victories, big and small, bring us together as a team. We celebrate our accomplishments, giving credit where it's due. We take time to have fun. We channel past successes to inspire our next win.
Love athletes
We believe in waking up every morning to make athletes legendary. From the best of the best to the ones just getting started, we put the athlete at the center of everything we do. We create fearlessly with the courage and conviction to defy convention. We innovate by taking bold and smart risks. We show up big where athletes train, compete, and recover.

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